Les Aliments jobs

About the Role

We’re two busy retail businesses that grow by keeping and winning back the customers we’ve already earned — not by buying new ones.

You’ll own that growth program end-to-end: reactivation, referrals, and second-visit campaigns across both stores.

You won’t be inventing strategy from a blank page — our AI operating system (AIOS) writes the plan, the messages and the scorecard. Your job is to own the numbers, direct the outreach, and push the tools further.

What You’ll Do

• Own five growth KPIs across both stores — reactivations, second-visit rate, referrals, reachable base, and recovered gross profit.
• Run a proven playbook: win-back sequences, a 90-day “we miss you” alarm, referral offers, and second-visit nudges.
• Manage one salesperson who makes the calls — set targets, coach, and hold the line on results.
• Work the weekly AI-built scorecard: decide what to double down on, what to retire, and what to test next.
• Partner with our developers on the SMS + AI-voice system, and report results to ownership.

What We’re Looking For

• You live in AI. You already use it daily and get excited when a new capability lands — this is the one non-negotiable.
• You’ve owned a growth or revenue number and hit it — and you’re comfortable being measured.
• You lead people to results and make clean decisions from a dashboard.
• Coachable, driven, organized.



Why It’s a Great Seat

You’ll have the leverage of a full AI system doing much of the heavy lifting, a clear scorecard, and real ownership of the results you create.

Base salary: $70,000–$80,000, plus a meaningful performance bonus.

At target, the bonus opportunity is approximately 20% of base salary, with the potential to earn up to 30% for exceptional performance.

The bonus is tied directly to measurable growth across Little Tree and Le Roi, including customer reactivation, referrals, repeat visits, customer reach and recovered gross profit. The more growth you create for the business, the greater the upside.

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Responsable, marketing de croissance

À propos du rôle

Nous sommes deux entreprises de vente au détail très actives dont la croissance repose sur notre capacité à fidéliser et à reconquérir les clients que nous avons déjà gagnés — plutôt que simplement en acquérir de nouveaux.

Vous serez responsable du programme de croissance de bout en bout : réactivation des clients, référencement et campagnes visant à générer une deuxième visite dans les deux magasins.

Vous n’aurez pas à créer une stratégie à partir de zéro — notre système d’exploitation basé sur l’intelligence artificielle, AIOS, élabore le plan, les messages et le tableau de bord. Votre rôle consiste à prendre en charge les résultats, diriger les efforts de sensibilisation et pousser les outils plus loin.

Ce que vous ferez

• Prendre en charge cinq indicateurs clés de croissance dans les deux magasins : réactivations, taux de deuxième visite, références, base de clients joignables et marge brute récupérée.
• Exécuter une approche éprouvée comprenant des séquences de reconquête, un rappel après 90 jours, des offres de référencement et des campagnes visant une deuxième visite.
• Gérer une personne responsable des appels aux clients — établir les objectifs, offrir du coaching et assurer l’atteinte des résultats.
• Utiliser le tableau de bord hebdomadaire généré par l’IA pour déterminer ce qu’il faut intensifier, abandonner ou tester ensuite.
• Collaborer avec nos développeurs sur les systèmes SMS et de voix alimentée par l’IA, et présenter les résultats aux propriétaires.

Ce que nous recherchons

• Vous êtes profondément à l’aise avec l’IA. Vous l’utilisez déjà quotidiennement et vous êtes enthousiaste lorsque de nouvelles capacités apparaissent — c’est un élément essentiel du rôle.
• Vous avez déjà été responsable d’un objectif de croissance ou de revenus et vous l’avez atteint — et vous êtes à l’aise d’être évalué en fonction de résultats mesurables.
• Vous savez amener les gens à produire des résultats et prendre des décisions claires à partir d’un tableau de bord.
• Vous êtes réceptif au coaching, motivé et organisé.

Pourquoi c’est une excellente occasion

Vous bénéficierez de la puissance d’un système d’IA qui prend en charge une grande partie du travail, d’un tableau de bord clair et d’une véritable responsabilité quant aux résultats que vous générez.

Salaire de base : 70 000 $ à 80 000 $, plus une prime de performance significative.

À l’atteinte des objectifs, la prime représente environ 20 % du salaire de base, avec la possibilité d’atteindre jusqu’à 30 % en cas de performance exceptionnelle.

La prime est directement liée à la croissance mesurable générée pour Little Tree et Le Roi, notamment la réactivation des clients, les références, les visites répétées, la portée auprès de la clientèle et la marge brute récupérée. Plus vous créez de croissance pour l’entreprise, plus votre potentiel de rémunération augmente.