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    • Le journalier aide et participe à toutes les étapes de production (perçage, coupe, échantillonnage, classification) de l’usine.
    • Entretien de l’usine au besoin;
    • Le journalier travail manuellement à l’extérieur dans différents départements.
    • Participer et contribuer au programme de sécurité de l'entreprise ;
    • You’ll work closely with athletes and coaching staff to support and implement effective strength and conditioning programs.
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    • Effectuer toutes autres tâches connexes (intérieur et extérieur);
    • Strapper et étiqueter les paquets;
    • Peinturer, effectuer le ménage de l’usine ou tondre le…
    • Assumer l'entière responsabilité du foyer en l'absence des parents.
    • Initier les enfants à l'hygiène personnelle et au comportement en société.
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    • Electrical Traffic Signal Designer is responsible for supporting the design, development, and implementation of traffic signal.
    • The Intermediate Electrical Engineer (Traffic Signal) is responsible for supporting the design, development, and implementation of traffic signal and roadway…
    • Vous donnez le ton, vous motivez votre équipe, et vous veillez à ce que chaque client reparte confiant, inspiré et connecté à notre marque.
    • Nous sommes une belle équipe œuvrant dans le secteur du centre de distribution, spécialisés dans les vêtements (JACK & JONES, VERO MODA, etc,).
    • JACK & JONES est l’un des plus grands producteurs de mode masculine en Europe, avec plus de mille magasins dans 38 pays.
    • On priorise les promotions à l’interne.
    • The United Counties of Leeds and Grenville, located in eastern Ontario, is an upper-tier municipality made up of 10 member and 3 separate municipalities (https:…
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Career Resources:

Job Post Details

Journalier - job post

Stella-Jones Inc.
3.2 out of 5 stars
Rivière-Rouge, QC
Full-time

Job details

Job type

  • Full-time

Location

Rivière-Rouge, QC

Benefits

Pulled from the full job description

  • Dental care
  • Life insurance
  • Disability insurance
  • Company pension

Full job description

Stella-Jones est un chef de file dans la fabrication de produits d’infrastructure essentiels orienté vers le soutien aux sociétés de services publics et aux exploitants de chemin de fer, ainsi que vers l’approvisionnement des magasins de rénovation à grande surface à travers l’Amérique du Nord. Ayant son siège social à Montréal et étant cotée à la Bourse de Toronto, Stella-Jones exploite un vaste réseau d’installations qui emploie plus de 3 000 personnes au Canada et aux États-Unis. Fondée sur des bases solides et présente d’un océan à l’autre, l’entreprise offre de réelles possibilités de réussite professionnelle et d’impact dans la collectivité.

Sommaire:
Le journalier aide et participe à toutes les étapes de production (perçage, coupe, échantillonnage, classification) de l’usine.

Responsabilités:
  • Déneiger et / ou balayer toutes les entrées;
  • Opérer l’écorceur (débutant), au besoin;
  • Percer, mesurer et couper les tiges;
  • Prendre échantillonnages des tiges;
  • Entretien de l’usine au besoin;
  • Participer aux différentes étapes de productions des poteaux;
  • Faire des tags et poser les différentes étiquettes d’identification;
  • Réaliser toute autre tâche connexe afin d’aider à la production.
Qualification:
  • Éducation: Secondaire 5;
  • Expérience: 0-1 an d'expérience.
Compétences clés:
  • Habileté physique;
  • Capacité à effectuer les tâches sans endommager le produit ou l'équipement;
  • Attention aux détails;
  • Être une personne polyvalente.
#StellaH

En tant qu'employé de Stella-Jones, vous aurez accès à d'excellents avantages et incitatifs, notamment :
  • Assurance-maladie & soins dentaires complémentaires
  • Assurance-vie et de mort et mutilation accidentels (MMA)
  • Assurance invalidité de courte et de longue durée
  • Programme de retraite (REER) avec contribution généreuse de l'entreprise
  • Programme d'achat d'actions de l'entreprise avec une contribution de 25% de Stella-Jones
  • Opportunités d'avancement de carrière
Stella-Jones est un employeur garantissant l'égalité en emploi qui s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion au travail. Nous interdisons la discrimination et le harcèlement de toute nature fondés sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, la grossesse ou toute autre caractéristique protégée telle que définie par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Cette politique s'applique à toutes les pratiques d'emploi au sein de notre organisation, y compris l'embauche, le recrutement, la promotion, le licenciement, la mise à pied, le rappel, les congés, la rémunération, les avantages sociaux, la formation et l'apprentissage. Stella-Jones prend ses décisions d'embauche uniquement en fonction des qualifications, du mérite et des besoins d'affaire du moment.
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