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Java Developer jobs in Montréal, QC

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    • 3 à 4 semaines de vacances payées, dépendant de l’expérience.
    • Effectuer des tests unitaires pour s'assurer de la qualité et de la fiabilité du code.
    • Participate in code reviews, debugging, and performance optimization.
    • Implement secure, high-performance, and reusable code.
    • 3 weeks of Paid Time Off.
    • Participate in code reviews, debugging, testing, and deployment activities.
    • Develop and maintain end-to-end full stack applications using Java, Spring Boot, and…
    • Écrire du nouveau code propre, efficace et maintenable en suivant les meilleures pratiques de développement logiciel.
    • Être familier avec SQL Server (un atout).
    • Mentor junior developers through knowledge sharing.
    • Participate in code reviews to ensure quality and compliance with coding standards.
    • Mentor junior developers and promote best practices in software design and maintainability;
    • Write and maintain unit tests to ensure code quality and prevent…
    • Understand the stored procedure code to be rewritten in Java code.
    • We are therefore looking for a Senior DevOps - Azure OpenShift with Kubernetes / OpenShift…
    • Strong problem-solving skills with high attention to technical detail.
    • Proven track record in designing and implementing enterprise-level RPA solutions.
    • Provide hands-on technical leadership through architecture, code reviews, proof-of-concepts, framework development, and technical problem-solving.
    • Participate in code reviews, testing and continuous improvement of development practices.
    • Participer aux revues de code, aux tests et à l'amélioration continue…
    • Take part in peer-programming and collaboration sessions with new and experienced developers.
    • Experience with object-oriented programming (C#/.NET or Java).
    • View all Genetec jobs - Montréal jobs - Développeur .NET (H/F) jobs in Montréal, QC
    • Salary Search: Développeur(euse) logiciel / Software Developer - C#/.NET salaries in Montréal, QC
    • See popular questions & answers about Genetec
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    • La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.
    • Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé…
    • At least 5 years of experience in a developer, DevOps, and/or observability role;
    • As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with…
    • Clean coding, automated testing (unit/integration/e2e), code reviews, and continuous improvement.
    • As part of our commitment to Win As A Team, we share our…
    • La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.
    • Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé…
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Career Resources:

Job Post Details

Développeur informatique - job post

Club Assurance
4.1 out of 5 stars
255 BOUL. Roland-Therrien, Longueuil, QC J4H 4A6
$80,000–$150,000 a year - Permanent, Full-time

Job details

Pay

  • $80,000–$150,000 a year

Job type

  • Permanent
  • Full-time

Location

255 BOUL. Roland-Therrien, Longueuil, QC J4H 4A6

Benefits

Pulled from the full job description

  • Paid time off
  • Employee assistance program
  • Paid vacation
  • RRSP match
  • VRSP
  • Casual dress
  • Wellness program

Full job description

Club assurance est un cabinet de courtage en assurance de dommages dynamique et innovant, spécialisé dans les solutions d'assurances personnalisées pour répondre aux besoins variés de sa clientèle. Depuis 1992, notre entreprise familiale, situé à Longueuil, veille à la sécurité du patrimoine de ses clients en leur offrant un vaste éventail de produits d’assurance. Étant en pleine expansion, nous cherchons à agrandir notre équipe de développement dans le but de développer de nouvelles fonctionnalités pour soutenir nos courtiers dans leur travail quotidien.

En tant que développeur logiciel chez Club Assurance, vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration de notre logiciel de gestion, un outil qui nous confère une grande autonomie. Vos principales responsabilités incluront le développement de nouvelles fonctionnalités en Visual Fox Pro. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes des réclamations, du courtage, des ressources humaines et des autres développeurs pour répondre aux différents besoins de l'entreprise.

Tâches et responsabilités :

  • Développer et maintenir des fonctionnalités sur notre application de gestion de polices d’assurance.
  • Écrire du nouveau code propre, efficace et maintenable en suivant les meilleures pratiques de développement logiciel.
  • Maintenir une documentation claire et organisée.
  • Effectuer des tests unitaires pour s'assurer de la qualité et de la fiabilité du code.
  • Être en mesure d’apprendre et se familiariser avec un environnement de développement Visual Fox Pro personnalisé.

Nous aimerions vous rencontrer si vous détenez :

  • Un minimum de 3 ans d'expérience en développement logiciel
  • De solides connaissances en gestion de bases de données
  • Une curiosité et une facilité d'apprentissage pour les nouvelles technologies
  • Une bonne capacité d'analyse et de raisonnement
  • Des aptitudes à résoudre des problèmes complexes et variés
  • Un intérêt pour l'optimisation et la performance des applications
  • De bonnes compétences en communication

Ce que nous offrons :

  • Un salaire compétitif allant de 80 000 à 150 000$ par année selon votre expérience
  • Une opportunité de démontrer votre talent dans une entreprise en pleine croissance
  • Un poste à temps plein, permanent, à raison de 40 heures par semaine
  • Horaire 9h00 à 18h00 (flexibilité possible)
  • 3 à 4 semaines de vacances payées, dépendant de l’expérience
  • Entre 5 et 7 journées personnelles selon votre ancienneté
  • Programme d’aide aux employés et télémédecine
  • Un régime volontaire d'épargne retraite (RVER) avec contribution de l’employeur allant jusqu’à 5% de votre salaire annuel
  • Activités sociales mensuelles payées par l’employeur
  • Collations et breuvages santé disponible gratuitement au bureau

Rémunération

80 000 à 120 000$ par année selon votre expérience

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 80 000,00$ à 150 000,00$ par an

Avantages :

  • Congés payés
  • Cotisation égale au RÉER
  • Événements d'Entreprise
  • Heures d'arrivée et de départ flexibles
  • Programme d'Aide aux Employés
  • Programmes de Bien-être
  • RVER
  • Stationnement sur place
  • Tenue Décontractée

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

  • Longueuil, QC J4H 4A6: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Question(s) de présélection:

  • Êtes-vous présentement aux études ?
  • Quel est votre code postal?
  • Ce poste inclut une période à 100% en présentiel jusqu'à l'atteinte de l'autonomie. Est-ce que ce mode de travail vous convient ?

Formation:

  • Baccalauréat (Obligatoire)

Langue:

  • Français (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

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