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Career Resources:

Job Post Details

Conseiller(ère) aux vente, véhicules neufs
Montréal, QC H8S 1B8
Permanent, Full-time

Job details

Pay information not provided
Tuition reimbursement, Dental care, Life insurance, Employee assistance program, Disability insurance, Store discount, RRSP Contribution, On-site parking
Permanent, Full-time
Montréal, QC H8S 1B8

Full job description

Depuis plus de 100 ans, Spinelli est une entreprise familiale dédiée à offrir une expérience exceptionnelle, tant à ses clients qu’à ses employés. Avec 10 concessionnaires automobiles situés à Lachine et dans l’ouest de l’île de Montréal, nous répondons fièrement à tous les besoins de mobilité personnelle. Notre réputation repose sur des valeurs solides : rigueur, engagement, excellence, innovation, écoute, collaboration et transparence. Ces principes guident nos décisions au quotidien et façonnent notre culture de travail. Profondément enracinés dans notre communauté, nous nous engageons également à redonner en soutenant des initiatives locales afin de créer un impact positif et durable.

Description du poste:
À titre de Représentant(e) aux ventes de véhicules neufs chez Spinelli, vous serez responsable de vendre des véhicules selon les standards de profit brut, de volume de ventes et de satisfaction de la clientèle. Vous devrez également expliquer la performance, le fonctionnement et les avantages des produits aux clients potentiels, que ce soit en salle de montre, par téléphone ou par courriel.

Exigences:

  • Expérience dans le domaine automobile
  • Avoir d’excellentes habiletés en service à la clientèle
  • Avoir d’excellentes aptitudes en vente, en persuasion et à surmonter les objections des clients
  • Bonne connaissance de la suite Microsoft Office
  • Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit exigée. La connaissance de l’anglais (niveau avancé) requise, car ce poste implique des interactions régulières avec clients unilingues anglophones.
  • Détenir un permis de conduire valide de classe 5
Ce que nous offrons:
  • Couverture d’assurance complète, incluant assurance vie et invalidité à court et à long terme
  • Assurance dentaire et assurance médicaments
  • REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 5 %
  • Télémédecine : accès en ligne à des professionnels de la santé
  • Compte de gestion santé (CGS) pour les dépenses médicales admissibles
  • Développement professionnel : remboursement des frais de scolarité admissibles
  • Rabais employés : prix préférentiels sur les véhicules et les services pour vous, votre famille et vos amis
  • Programme d’aide aux employés (PAE) offrant un soutien confidentiel personnel et professionnel
  • Stationnement sur place
  • Plusieurs activités pour les employés, dont un souper de Noël annuel
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