Groupe Conseil Code jobs

L'ICIS

L’ICIS regroupe des leaders d’opinion passionnés par les données qui veulent apporter leur contribution au milieu de la santé. À titre d’organisme autonome sans but lucratif, nous collaborons avec nos partenaires au partage d’informations essentielles sur les systèmes de santé du Canada pour éclairer les décisions au profit de la santé des Canadiens. À titre d’employé de l’ICIS, vous jouerez un rôle déterminant dans l’évolution du système de santé canadien.

L’ICIS offre un milieu de travail exceptionnel où diversité, respect, intégrité, collaboration et innovation sont valorisés. Consultez notre strategie sur l'équité, la diversité et l'inclusion qui décrit les efforts que nous déployons pour créer un environnement plus inclusif et accueillant en misant sur nos apprentissages, notre gouvernance et nos pratiques.

L'ICIS, sachant ce qui importe à ses employés, offre une gamme d'avantages, , notamment :

• L’adhésion au régime de retraite HOOPP (à prestations déterminées)
• Un programme de planification de la retraite
• Un régime de vacances généreux pour les employés permanents ou contractuels à long terme
• Un équilibre travail-vie personnelle
• Un programme de planification de carrière
• Un programme d’apprentissage et de perfectionnement professionnel
• Un régime d’avantages sociaux flexible dès le premier jour de travail pour les employés permanents ou contractuels à long terme

Pourquoi ce rôle est-il important ?

Le conseiller principal assure un leadership stratégique en vue de l’élaboration et de la mise en œuvre des initiatives stratégiques liées aux transformations des données hospitalières pour le directeur et la haute direction de l’ICIS. Il joue un rôle clé dans l’avancement du plan stratégique de l’ICIS en appuyant la prise de décisions de la haute direction, en dirigeant les activités de comités et les projets stratégiques, et en entretenant des relations de travail efficaces avec les intervenants et les fournisseurs internes et externes. Le conseiller principal a pour veille à ce que la logique opérationnelle, les normes et les exigences de l’ICIS soient adéquatement prises en compte tout au long du processus de conception et de mise en œuvre des systèmes hospitaliers de l’ICIS.

Quelles seront vos responsabilités ?

1. Assurer la planification stratégique et la gestion quotidienne des projets sous sa responsabilité, en veillant à ce qu’ils soient conformes au budget alloué, aux objectifs de la Direction et aux priorités de l’ICIS.
2. Diriger et motiver les équipes de projet dans un environnement matriciel, notamment en donnant des directives claires, en déléguant efficacement, en surveillant le rendement, en contribuant aux activités d’élaboration et en guidant les équipes dans les périodes de changement, tout en adoptant les valeurs fondamentales de l’ICIS.
3. Donner des conseils stratégiques et fournir une expertise à la haute direction afin de l’aider à prendre des décisions concernant les initiatives stratégiques du Secteur et de l’ICIS. Effectuer des recherches préliminaires sur les questions émergentes et prioritaires, et élaborer des documents d’information, des analyses et des recommandations, selon les besoins.
4. Élaborer des stratégies, des cadres et des plans de mise en œuvre officiels pour les domaines émergents et prioritaires du Secteur et, au besoin, à l’échelle de l’ICIS.
5. Diriger et gérer les principales initiatives du Secteur à l’aide de méthodologies et d’outils appropriés de gestion de projet, y compris l’évaluation des possibilités stratégiques, l’élaboration d’analyses de rentabilité et le soutien à l’innovation et à l’amélioration continue.
6. Promouvoir le mandat de l’ICIS, ainsi que ses produits et services, en participant à des comités, en effectuant des présentations et en assistant à des conférences, et offrir un soutien administratif aux comités internes et externes, au besoin.
7. Cultiver des rapports professionnels au nom de l’ICIS à l’échelle régionale, provinciale et nationale. Dans le cadre d’initiatives et de projets définis, assurer la liaison avec les intervenants.
8. Établir et maintenir un solide réseau de relations professionnelles internes afin de favoriser la collaboration, la communication ouverte, la confiance et l’atteinte de résultats communs.
9. Élaborer, surveiller et présenter des rapports sur les budgets et les plans d’exploitation du Secteur ou de la Division, et assurer l’harmonisation avec les priorités organisationnelles et le respect des exigences de l’ICIS en matière de planification et de production de rapports.

Que mettriez-vous à profit ?

• Diplôme de premier cycle en administration des affaires, en politiques publiques, en sciences de l’information sur la santé, en sciences sociales ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience connexe
• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente, notamment dans la gestion de projets complexes au sein d’un environnement matriciel comportant un haut niveau de responsabilité à l’égard des résultats et des livrables.
• Aptitudes démontrées pour le leadership.
• Connaissance manifeste du mandat, des activités et du contexte opérationnel de l’ICIS, ainsi que des environnements opérationnels des principaux intervenants (p. ex. responsables des politiques, gestionnaires des systèmes de santé, gouvernements).
• Solides aptitudes stratégiques, pour l’analyse et la résolution de problèmes, et capacité à évaluer des enjeux complexes et à élaborer des solutions pratiques et axées sur l’avenir.
• Capacité démontrée à établir des relations de confiance et à exercer une influence efficace à tous les niveaux de l’organisme.
• Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale, y compris la capacité de préparer des documents d’information, des documents de travail et des présentations destinés à des groupes de dirigeants.
• Entregent et excellentes aptitudes pour l’animation afin de favoriser la collaboration, l’établissement d’un consensus et la mobilisation des intervenants.

Autres exigences

• Bureau principal : Toronto ou Ottawa.
• Des déplacements occasionnels pourraient être à prévoir.
• Se conformer à toutes les politiques en milieu de travail de l’ICIS, y compris celles relatives au respect de la vie privée et à la confidentialité.
• Maîtrise de l’anglais essentielle; maîtrise du français, un atout.

Declaration

Pour en savoir plus sur cette offre ou sur d'autres excellentes possibilités, visitez-nous au www.icis.ca et parcourez notre section Carrières.

Nous remercions tous les postulants, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

L’utilisation dans le présent document de la forme masculine ou féminine, selon le contexte, a pour seul but d’alléger le texte.

Équité en emploi

L’ICIS veille à offrir un milieu de travail inclusif, sans obstacle et accessible, notamment en prenant les mesures d’adaptation nécessaires à une participation équitable aux processus de recrutement et de sélection. Par conséquent, si vous avez des besoins spéciaux, nous nous efforcerons d’y répondre.