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Directeur Directrice Des Compte jobs

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    • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles.
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    • Certificat ou diplôme Milieu de travail.
    • Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément.
    • Gestion du temps Questions de sélection.
    • Participer à l'élaboration de politiques, en rédigeant des rapports et des documents d'information pour des comités de gestion et des groupes de travail.
    • Préparer et gérer les budgets des usines ou des services de production Questions de sélection.
    • Élaborer des horaires de production et des affectations de tâches…
    • Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures.
    • Gestion de projets Fonctions et activités des superviseurs.
    • Assurer la coordination de projets.
    • Nous sommes reconnus comme étant l’une des plus importantes sociétés d’assurance de dommages des entreprises au Canada.
    • La pensée critique et les enquêtes.
    • Effectuer des présentations de haut niveau aux décideurs chez les clients incluant des propositions de valeur et des revues de performance.
    • Directeur/directrice du développement des affaires.
    • Collaborer à l’interne avec les équipes des opérations, de la tarification, des solutions, des affaires…
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    • Rencontrer des entrepreneures et entrepreneurs, des clients et des prospects afin de comprendre leur entreprise, cerner leurs enjeux et leurs besoins d’affaires…
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    • Assurer un leadership efficace, motiver le personnel et être responsable de l'embauche des employés et de l'évaluation des performances.
    • De plus, des mesures d'accommodement pourraient être offertes sur demande, lors du processus de sélection, pour les candidats ayant des besoins particuliers.
    • Travailler en collaboration avec les équipes de fiscalité, de certification et des services juridiques afin de mener à bien des mandats multidisciplinaires.
    • Vous agirez comme partenaire de confiance auprès des décideurs: vous comprendrez leurs enjeux d’affaires, proposerez des solutions à valeur ajoutée et bâtirez…
    • 100 001 $ - 500 000 $ Fonctions et activités des superviseurs.
    • Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non…
    • Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
    • Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.
    • Attitude axée sur le client.
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Job Post Details

directeur/directrice des services informatiques et connexes
Université du Québec
·
4.4
Quebec City, QC G1K 9H7
•
Hybrid work
$183,311 a year
Permanent, Full-time
Apply on company site

Job details

$183,311 a year
Life insurance, Company pension, Wellness program, Flexible schedule
Permanent, Full-time
Day shift
Hybrid work in 475 Rue du Parvis, Quebec City, QC G1K 9H7

Full job description

Work Term: Permanent

Work Language: French

Hours: 35 heures par semaine

Education:
Experience:
Études
Baccalauréat
Technologie de l'information
Administration publique Questions de sélection
Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi? Options de conditions d'emploi
Horaire flexible Expérience
5 ans ou plus Options de conditions d'emploi
Jour Renseignements à propos du lieu de travail
Hybride Avantages santé
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé
Protection pour services paramédicaux Avantages financiers
Assurance de groupe
Assurance-vie
Régime de pension Avantages à long terme
Assurance de soins de longue durée
Prestations de maternité et parentales Autres avantages
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Commodités sur place
Loisirs et activités sur place
Autres avantages
Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
Occasions de développement de l'esprit d'équipe
Stationnement disponible
Assurance voyage
Semaine de travail variable ou comprimée
Programme de mieux-être Soutien pour les personnes handicapées
Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux personnes handicapées
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées Soutien pour les Autochtones
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones
Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Soutien pour les minorités visibles
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
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