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Cost Accounting jobs

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    • Ce rôle assure l’intendance financière, le partenariat stratégique d’affaires, le soutien opérationnel, ainsi que le leadership des processus comptables et…
    • Strong knowledge of cost accounting principles and standard costing methodologies.
    • Minimum of 7 to 10 years of experience in manufacturing accounting, including…
    • Participate in the accounting and finance integration of our various acquisitions in order to help achieve growth and cost-reduction synergies.
    • Work with management to strengthen routine accounting controls.
    • Process and coordinate payroll and maintain related accounting records.
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    • Financial analysis or accounting: 3 years (required).
    • Support business case development for new programs, capital investments, cost reduction initiatives, and…
    • Strong understanding of cost accounting, inventory management, and key manufacturing performance indicators.
    • Partner with Operations to improve cost performance…
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    • Strong understanding of cost accounting, inventory management, and key manufacturing performance indicators.
    • Partner with Operations to improve cost performance…
    • Ici, le bureau donne sur le moulin, et le moulin donne sur les érablières.
    • Au moins cinq ans d'expérience pertinente.
    • Type d'emploi : Temps plein, Permanent.
    • La personne recherchée jouera un rôle stratégique auprès des VP propriétaires et des directeurs de département.
    • Un bon jugement d’affaires;
    • Builds leads and develops the finance and accounting team(s);
    • Establishes, implements or improves financial controls in conjunction with business division…
    • Sous la supervision immédiate du directeur comptabilité d'opération, le contrôleur de gestion est en soutien aux usines.
    • Le ou la contrôleur(e) est le responsable de la comptabilité et du contrôle financier de Groupe Frontenac à Trois-Rivières.
    • Le poste se concentre sur six blocs.
    • Investigate discrepancies in monthly cost reports and effectively communicate findings to relevant managers, including those at the farm level.
    • Strong business acumen, analytical skills, and knowledge of full-cycle accounting;
    • Coach, develop, and mentor junior accounting team members and administrative…
    • Strong understanding of cost accounting, inventory management, and key manufacturing performance indicators.
    • Partner with Operations to improve cost performance…
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Career Resources:

Job Post Details

Directeur(trice) finances et comptabilité
Tadoussac, QC
Permanent, Full-time

Job details

Pay information not provided
Dental care, Relocation assistance, Life insurance, Employee assistance program, Disability insurance, Language training provided, RRSP match, Casual dress
Permanent, Full-time
Tadoussac, QC

Full job description

Sacopan est un leader mondial dans la fabrication de panneaux de portes d’intérieur embossées. Située à Sacré-Cœur, sur la Côte-Nord, notre usine offre un milieu de travail dynamique et amical dans une petite communauté sympathique et accueillante dans laquelle tu pourras t’installer et bâtir ton avenir. Ici, il n’y a pas de trafic, mais de la nature à perte de vue pour pratiquer tes activités de plein air préférées.

Ça te parle? Tu as des compétences en comptabilité ? Sacopan est justement à la recherche d’une personne intéressée, comme toi, pour assurer le poste de :

Directeur(trice) finances et comptabilité

Ce poste agit à titre de leader financier de l’usine de fabrication et constitue un membre clé de l’équipe de direction de l’usine. Ce rôle assure l’intendance financière, le partenariat stratégique d’affaires, le soutien opérationnel, ainsi que le leadership des processus comptables et financiers.

Le titulaire est responsable de la planification et de l’analyse financières, des clôtures de fin de mois, des contrôles internes, de la conformité réglementaire, de la gestion des immobilisations ainsi que du déploiement d’initiatives d’amélioration continue visant à soutenir la performance de l’usine et la croissance durable de l’entreprise.

Le Contrôleur d’usine transforme les résultats opérationnels en analyses financières exploitables, soutient la prise de décisions stratégiques, veille à la conformité aux PCGR américains (US GAAP), aux normes IFRS et aux exigences de la loi Sarbanes-Oxley (SOX), et joue un rôle essentiel dans les efforts de modernisation des systèmes ERP ainsi que dans l’implantation de SAP.

TES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS:

Leadership en santé et sécurité

  • Promouvoir et soutenir un environnement de travail sécuritaire pour tous les travailleurs, entrepreneurs et visiteurs.
  • Participer activement à l’équipe de direction de l’usine afin de faire progresser la culture de sécurité et l’excellence opérationnelle.

Planification financière, rapports et analyses

  • Diriger les activités de clôture mensuelle et assurer l’exactitude de l’information financière conformément aux PCGR américains (US GAAP) et aux IFRS.
  • Préparer les rapports financiers hebdomadaires, mensuels et annuels, ainsi que les prévisions, budgets et modèles de planification à long terme.
  • Effectuer des analyses des écarts par rapport au budget, aux prévisions et aux résultats de l’année précédente.
  • Analyser la performance de l’usine, notamment les stocks, la main-d’œuvre, les coûts de transformation, l’absorption des frais généraux, la productivité et les flux de trésorerie.
  • Développer et maintenir des indicateurs clés de performance (KPI) reliant les résultats opérationnels aux résultats financiers.
  • Présenter les résultats financiers et les analyses d’affaires à la direction de l’usine et à la haute direction.

Partenariat stratégique d’affaires

  • Collaborer avec la direction de l’usine pour définir des objectifs opérationnels et financiers alignés sur la stratégie de l’entreprise.
  • Soutenir la prise de décision grâce à la modélisation financière, à l’élaboration d’analyses de rentabilité (business cases) et à l’analyse de la rentabilité.
  • Diriger les initiatives de planification de scénarios, d’évaluation des risques et de plans de contingence.
  • Fournir des recommandations concrètes visant à améliorer la performance de l’entreprise et la valeur pour les actionnaires.

Opérations comptables

  • Superviser les activités liées aux comptes fournisseurs, comptes clients, immobilisations et au grand livre général.
  • Assurer le rapprochement rapide et exact des comptes du bilan.
  • Maintenir l’intégrité des dossiers financiers et des processus comptables.
  • Produire des analyses et rapports financiers ponctuels selon les besoins.

Contrôles internes et conformité

  • Assurer l’efficacité des contrôles internes et la conformité aux exigences de la loi Sarbanes-Oxley (SOX).
  • Diriger les évaluations annuelles des contrôles, les audits et les activités de correction.
  • Veiller au respect des politiques de l’entreprise, des normes comptables et des exigences réglementaires.
  • Favoriser une culture de responsabilisation, d’éthique et de rigueur financière dans l’ensemble de l’organisation.

Leadership ERP et amélioration des processus

  • Diriger et soutenir les initiatives d’implantation, de stabilisation et d’amélioration continue de SAP.
  • Favoriser l’optimisation et la standardisation des processus financiers et opérationnels.
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires afin d’améliorer les capacités des systèmes, les rapports et la qualité des données.
  • Identifier et mettre en œuvre des occasions d’automatisation pour accroître l’efficacité et la performance.

Gestion des immobilisations et des investissements

  • Assurer le suivi des dépenses en immobilisations et de l’avancement financier des projets.
  • Évaluer les occasions d’investissement à l’aide d’outils d’analyse financière, notamment le ROI (rendement de l’investissement), la VAN (valeur actuelle nette) et les méthodes de période de récupération.
  • Soutenir la priorisation des projets améliorant la sécurité, la qualité, la productivité et la rentabilité.
  • Valider l’atteinte des bénéfices financiers prévus découlant des investissements en capital.

Leadership et développement des talents

  • Assurer le leadership, le coaching et le développement des travailleurs des équipes financières et administratives.
  • Sensibiliser les gestionnaires de l’usine aux principes financiers et aux indicateurs de performance de l’entreprise.
  • Développer des relations de collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
  • Favoriser le travail d’équipe, l’imputabilité et l’amélioration continue dans toute l’organisation.

TES QUALIFICATIONS:

Formation

· Baccalauréat en comptabilité requis.

Expérience

· Minimum de 5 à 7 années d’expérience progressive en comptabilité, en finance ou en finance des opérations manufacturières.

· Expérience dans un environnement manufacturier ou industriel requise.

· Expérience de la gestion des processus de budgétisation, de prévision financière, d’analyse financière et de planification opérationnelle.

· Expérience avec SAP considérée comme un atout.

· Expérience en contrôles internes, conformité SOX et audits financiers.

Connaissances, compétences et aptitudes

· Excellente connaissance des principes comptables, de l’information financière, des coûts de fabrication et de l’analyse financière.

· Compétences avancées en Microsoft Excel, incluant Power Query; la connaissance de VBA constitue un atout.

· Expérience avec SAP, OneStream et les systèmes de rapports financiers.

· Excellentes aptitudes en leadership, communication et relations interpersonnelles.

· Capacité démontrée à influencer la prise de décision et à générer des résultats d’affaires.

· Solides compétences analytiques, organisationnelles et en résolution de problèmes.

· Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler efficacement sous des échéances serrées.

· Bilinguisme français-anglais requis; l’anglais est utilisé régulièrement pour collaborer avec les parties prenantes corporatives et les partenaires d’affaires.

· Capacité à établir un consensus et à travailler efficacement à tous les niveaux de l’organisation.

TES CONDITIONS DE TRAVAIL :

· Rémunération et programme d’avantages sociaux concurrentiels.

· Possibilités de progression de carrière à long terme.

· Formation continue et perfectionnement professionnel.

· Aide financière à la relocalisation pour les candidats qui déménagent à Sacré-Cœur

· Occasion d’occuper un rôle de leader clé au sein d’une organisation manufacturière de calibre mondial.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

  • Assurance Dentaire
  • Assurance Invalidité
  • Assurance Vie
  • Cotisation égale au RÉER
  • Événements d'Entreprise
  • Formation linguistique offerte
  • Indemnité de déménagement
  • Programme d'Aide aux Employés
  • Programmes de Bien-être
  • Stationnement sur place
  • Tenue Décontractée

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

  • Tadoussac, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Formation:

  • Baccalauréat (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel

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