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Contract Recruiter jobs

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    • Identifier, cibler et approcher des profils types correspondant aux besoins de l’entreprise et de ses clients.
    • Négocier les contrats de travail des employés.
    • In this pivotal role, you will lead end-to-end recruitment processes, sourcing top-tier candidates across various departments to meet organizational growth…
    • Partner directly with department managers and company owners to establish hiring needs, profiles, priorities, and expectations.
    • A recruiter who enjoys being in-office and collaborating with a close-knit team.
    • Own end-to-end recruitment for high-demand, skilled trades roles.
    • ** Mandat de 6 mois avec possibilité d'extension ***.
    • Ce poste clé sera chargé du recrutement de nouveaux employés pour notre équipe de production à Dorval et…
    • We are an early-stage, pre-revenue startup looking for a resourceful and entrepreneurial Supply Development Lead to build our initial network of 50 qualified…
    • Thompson Construction Group is seeking a Temporary Recruiter for a six-month term, with the possibility of extension based on business needs and performance.
    • Definity est la société mère de marques et compagnies d’assurance de dommages parmi les plus établies et innovatrices au Canada, soit Assurance Economical,…
    • Faites partie du succès croissant d'AIM.
    • La Compagnie américaine de fer et métaux (AIM) est un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux,…
    • Conseiller les gestionnaires afin de répondre à leurs besoins d’embauche en proposant une stratégie de recrutement adaptée;
    • Coordonnateur(trice) en acquisition de talents.
    • Temps plein | 50 000 $ à 58 000 $ CAD | Kirkland, QC | En présentiel.
    • De l’aisance avec Excel ou Google Sheets.
    • Collaborer avec les gestionnaires pour comprendre et définir les besoins en recrutement.
    • Piloter le processus de recrutement, de l’affichage au montage des…
    • Combining an incredibly flexible technological infrastructure with a philosophy of total integration, CMiC Open Enterprise v10 lowers costs, improves…
    • The HR Recruitment Coordinator will be responsible for supporting recruitment activities across the organization and contributing to overall hiring success.
    • Gérer le cycle complet du recrutement pour le personnel administratif, soit les affichages, la présélection des candidatures, les entrevues et la coordination…
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Career Resources:

Job Post Details

Chasseur de têtes - job post

Laperle Corp
4.5 out of 5 stars
2770 AV. Jacques-Bureau, Laval, QC
$95,000–$135,000 a year - Permanent, Full-time

Job details

Pay

  • $95,000–$135,000 a year

Job type

  • Permanent
  • Full-time

Location

2770 AV. Jacques-Bureau, Laval, QC

Benefits

Pulled from the full job description

  • Vision care
  • Dental care
  • Life insurance
  • Disability insurance
  • On-site parking

Full job description

Le chasseur de têtes joue un rôle clé dans la croissance de l’entreprise en combinant des compétences en marketing, vente et gestion. Son rôle est de cibler, attirer et accompagner les meilleurs talents, tout en assurant un suivi rigoureux auprès des clients et des candidats.

Responsabilités principales

Dotation et recrutement

  • Identifier, cibler et approcher des profils types correspondant aux besoins de l’entreprise et de ses clients.
  • Analyser et optimiser des CV afin d’améliorer la présentation des candidats.
  • Effectuer le suivi des candidatures et accompagner les candidats tout au long du processus.
  • Développer une relation de confiance avec les candidats et les conseiller dans leur cheminement de carrière.

Vente

  • Négocier les contrats de travail des employés
  • Assister et coacher les clients dans le processus de recrutement
  • Assurer un rôle de "closer" en transformant les opportunités en résultats concrets.
  • Maintenir une image professionnelle et percutante de l’entreprise sur les canaux de communication.

Relation client

  • Assurer un suivi constant et personnalisé auprès des clients.
  • Développer et entretenir des relations d’affaires durables.
  • Comprendre les besoins réels des clients et adapter les solutions proposées.
  • Être un partenaire de confiance en offrant un service rapide, efficace et empathique.

Gestion & admin

  • Rédiger et présenter les offres d’emploi.
  • Préparer les contrats et effectuer les vérifications de références.
  • Tenir à jour la documentation et les dossiers administratifs liés aux mandats.
  • Suivre et assurer le suivi des indicateurs de performance.

Qualifications recherchées

  • Forte intelligence émotionnelle
  • Excellente communication orale et écrite.
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur.
  • Esprit analytique, proactif et orienté résultats.
  • Aisance avec les outils numériques

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 95 000,00$ à 135 000,00$ par an

Avantages :

  • Assurance Dentaire
  • Assurance Invalidité
  • Assurance Vie
  • Assurance Vision
  • Stationnement sur place

Question(s) de présélection:

  • Quelle est la chose la plus importante pour vous professionnellement?

Lieu du poste : En présentiel

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