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Contrôleur d'atelier
Québec, Quebec, Canada, G1N2E5, Quebec City, QC G1N 2E5
Up to $3,000 a week

Job details

Up to $3,000 a week
Québec, Quebec, Canada, G1N2E5, Quebec City, QC G1N 2E5

Full job description

Tâches principales :

  • Comprendre les modalités des garanties et des politiques du constructeur et en assurer le respect ;
  • S'assurer que toutes les réparations sont attribuées aux techniciens de façon égale et juste ;
  • Donner un appui technique aux techniciens, au besoin ;
  • S'assurer que les réparations sont imputées correctement ;
  • Vérifier l'état d'avancement de chaque réparation tout au long de la journée ;
  • Maintenir un service de réparation de grande qualité et minimiser les retours à l'atelier ;
  • Faire des vérifications intermittentes des travaux exécutés en vue de contrôler la rigueur et la qualité ;
  • Faire des essais sur route des voitures en vue de vérifier la qualité du travail exécuté si nécessaire ;
  • Participer au traitement des plaintes des clients en collaboration avec le directeur du service ;
  • Participer à la gestion du rendement du service en utilisant des outils tels le contrôle quotidien des opérations, le contrôle de l'efficience et de la productivité, les rapports sur les retours à l'atelier, les rapports sur les garanties, les sondages téléphoniques ou par courriels et les prévisions mensuelles ;
  • Surveiller l'état de l'atelier, y compris la propreté, la sécurité et l'état du matériel ;
  • Assurer le bon entretien, le remisage et l'inventaire des outils spéciaux ;
  • Se tenir au courant des nouveaux équipements et outils qui pénètrent le marché et faire des recommandations quant aux achats ;
  • Être à l'affut des règlements fédéraux, provinciaux et municipaux qui touchent la santé et la sécurité au travail, les travaux d'entretien, tels l'élimination des déchets dangereux, etc.


Tâches reliées à la gestion des ressources humaines :

  • Contrôler les rapports quotidiens de productivité des techniciens ;
  • Motiver les techniciens sous sa responsabilité ;
  • Aider les techniciens à améliorer leurs compétences ;
  • Rechercher l'harmonie et l'esprit d'équipe au sein du service et avec tous les autres services ;
  • Voir à ce que tous les employés du service reçoivent la formation pertinente du constructeur ;
  • Examiner, sur une base régulière, le rendement de tous les techniciens selon les orientations de la concession.
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