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Commis Administratif Commis jobs

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    • La Direction Ressources humaines est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe.
    • Accompagner les employés et les clients dans l’utilisation…
    • Depuis plus de 30 ans, Héli-Express inc. fournit des services héliportés, avec à sa disposition une dizaine d’aéronefs.
    • Bonne connaissance de Word et Excel.
    • Expérience en service à la clientèle ou en soutien administratif (atout).
    • Préparer différents documents administratifs (cartes Hydro-Québec, ententes, etc.).
    • Nous recherchons une personne dynamique pour combler un Poste au service à la clientèle.
    • Répondre aux courriels des clients (principalement par courriel).
    • Répondre aux appels, aux courriels et aux demandes des clients;
    • Accueillir et accompagner les clients dans leurs projets d’encadrement;
    • Gérer l’ensemble du cycle des comptes payables : réception, vérification, codification, approbation et traitement des factures fournisseurs.
    • Stationnement sur place + arrêt d’autobus à 2 minutes.
    • Saisir les factures et tenir à jour les comptes dans les logiciels comptables.
    • Se familiariser avec les meilleures pratiques requises par le cabinet en matière de procédures de service alimentaire.
    • Diplôme d'études secondaires ou GED.
    • Chariot Élévateur Hangcha Canada Inc. (HCFC)* est une filiale du groupe Hangcha, l'un des 8 plus grands fabricants de chariots élévateurs au monde.
    • Au cœur de nos opérations, le commis réception-expédition joue un rôle essentiel dans la circulation des pièces et des composantes aéronautiques.
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    • La vie chez Aubainerie, c’est partager notre passion pour la mode et offrir une expérience shopping des plus agréables.
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    • Réceptionner les retours, compter et confirmer les quantités, déterminer leur état et remplir les documents administratifs.
    • Perform cycle counts & annual count.
    • Utiliser de l’équipement tel que transpalette, chariot élévateur et scanner.
    • Préparer et emballer les commandes internes et externes avec précision.
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    • La vie chez Aubainerie, c’est partager notre passion pour la mode et offrir une expérience shopping des plus agréables.
  • Durée de l'emploi: Permanent Langue de travail: Français Education: Aucun certificat, diplôme ou grade Expérience: 1 mois à moins de 7 mois Environnement…
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Job Post Details

Commis administratif / administrative - job post

BMR
Boucherville, QC

Location

Boucherville, QC

Benefits

Pulled from the full job description

  • RRSP

Full job description

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connaît une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

COMMIS ADMINISTRATIF / ADMINISTRATIVE

La Direction Ressources humaines est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant de la Cheffe, développement organisationnel et formation, le rôle principal du/de la Commis administratif(ve) consiste à soutenir les projets et besoins en matière de développement des talents. Il / elle contribue aux étapes de conception, déploiement et maintien de programmes et d’initiatives visant l’amélioration constante des compétences et du bien-être des employés. Il / elle participe à l’implantation et à la mise à jour de différentes applications RH et assurera l’accompagnement des utilisateurs. La personne choisie devra collaborer à la promotion d’une culture d’apprentissage et de développement en continu et agir à titre de personne ressource quant aux demandes et suivis qui y sont reliés.

Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :
  • Contribuer à la mise en œuvre de programmes et d’initiatives tels que le calendrier annuel de formation et du leadership, les sondages d'engagement, la gestion de la performance, le plan d'action d'équité, diversité et inclusion, etc. ;
  • Assurer la prise en charge et la mise à jour des différents systèmes d’information RH et voir à la pertinence et à la validité des informations qui s’y trouvent ;
  • Accompagner les employés et les clients dans l’utilisation de la plate-forme de formation et des applications RH ;
  • Participer à la mise en place du calendrier annuel de formation et à la coordination des sessions de formation ;
  • Assurer la conciliation des informations en lien avec la loi sur le développement des compétences ;
  • Participer à la mise en place et au suivi de différents indicateurs de performance RH et en assure la mesure à l’aide des données et des systèmes disponibles ;
  • Participer à la conception de sondages et formulaires en lien avec les différents programmes et initiatives ;
  • Contribuer à divers projets visant l’amélioration des processus de l’équipe RH.
Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :
  • Diplôme d’études collégiales en administration ou domaine connexe ;
  • Habiletés avec les technologies et curiosité intellectuelle ;
  • Bonne connaissance de la suite Office 365 et des outils de collaboration ;
  • En raison de la nature du rôle impliquant des interactions avec des partenaires francophones et anglophones, un bilinguisme en français et en anglais est requis.
De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :
  • Orientation service client
  • Gestion des priorités, rigueur et respect des procédures
  • Adaptabilité et sens de la créativité
  • Sens des valeurs et de l’éthique
  • Modèle de citoyenneté organisationnelle
  • Communication interpersonnelle et travail d’équipe
Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :
  • Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe;
  • Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
  • Une politique sur le télétravail (minimum de 3 jours en présentiel obligatoire) et l’aménagement du temps de travail ;
  • Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
  • Des rabais dans les magasins BMR ;
  • Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
  • Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
  • Et plus encore !
Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.
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