Full job description
Work Term: Permanent
Work Language: French
Hours: 40 heures par semaine
Education:
Experience:
Études
Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers
G\u00E9nie de la m\u00E9canique appliqu\u00E9e
Contr\u00F4le de la qualit\u00E9 - technologue/technicien
Techniques/technologies du g\u00E9nie et domaines li\u00E9s au g\u00E9nie (autres)
ou experience équivalente Tâches
Recueillir et analyser des données et des échantillons
Lire les plans et devis
Localiser les défauts et régler les problèmes
Résoudre les problèmes liés aux produits ou au service
Rédiger des rapports
Remplir une fiche de vérification des produits
Vérifier la qualité des produits et effectuer d'autres vérifications
Communiquer les problèmes techniques, les processus et les solutions
Recommander des mesures correctives ou d'exécution
Inspecter les produits finis
Analyser des données Rédaction technique ou spécialisée
Analyse Expérience avec des instruments
Instrument de mesure de précision Domaine d'expérience de travail
Rapports et dossiers Domaine de spécialisation
Élaboration de programmes d'assurance de la qualité
Amélioration de la qualité
Amélioration des processus Conditions de travail et capacités physiques
Souci du détail Qualités personnelles
Excellente communication orale
Excellente communication écrite
Esprit d'initiative
Sens de l'organisation
Jugement
Esprit de collaboration
Raisonnement analytique Expérience
2 ans à moins de 3 ans Options de conditions d'emploi
Jour Avantages santé
Régime de soins dentaires
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé
Protection pour services paramédicaux
Prestations des soins de la vue Avantages financiers
Assurance-vie
Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) Avantages à long terme
Assurance de soins de longue durée Autres avantages
Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
Stationnement gratuit disponible
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Loisirs et activités sur place
Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
Programme de mieux-être Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.) Soutien pour les jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Soutien pour les travailleurs âgés
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités) Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
