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Tu es un leader de terrain qui aime l’ordre, la rigueur et le travail bien fait ? Tu veux contribuer à la performance d’une équipe engagée dans un environnement dynamique ? Voici une opportunité où ton organisation et ton leadership feront toute la différence !

Les principales responsabilités du Superviseur.e électromécaniciens.nes

Maintenance et fiabilité des équipements

• Assurer le bon fonctionnement continu des équipements de production.
• Veiller à l’entretien préventif des machines afin d’en assurer la fiabilité et la longévité.
• Coordonner les activités d’entretien et de réparation avec l’équipe de production.
• Collaborer à l’ajustement des équipements afin d’atteindre un haut niveau de qualité.

Santé, sécurité et conformité

• Mettre en œuvre rapidement et efficacement les actions correctives liées à la santé et à la sécurité.
• Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures opérationnelles en tout temps.
• Collaborer à la réalisation des correctifs de sécurité sur les machines.
• Participer au maintien des programmes de certification et au respect des normes applicables.

Approvisionnement, inventaire et documentation

• Communiquer les besoins d’achat d’équipements et de pièces à l’équipe des achats.
• S’informer auprès des fournisseurs et assurer les communications relatives aux pièces d’équipement.
• Maintenir l’inventaire des pièces, des matériaux et des fournitures nécessaires.
• S’assurer que la documentation sur les machines, leur fonctionnement et les mesures de sécurité est disponible et à jour.
• Documenter les problématiques traitées et les interventions réalisées, et tenir à jour le registre des entretiens préventifs.

Gestion et développement de l’équipe

• Organiser les activités du département et attribuer les responsabilités aux membres de l’équipe.
• Assurer la performance individuelle et collective de l’équipe d’électromécanique afin d’atteindre les objectifs.
• Coordonner le développement des électromécaniciens.nes et réaliser leurs évaluations ainsi que toute documentation liée à la gestion de l’équipe.
• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux et nouvelles électromécaniciens.nes.
• Prévenir et résoudre les conflits au sein de l’équipe d’électromécanique.

Coordination opérationnelle et communication

• Participer aux rencontres quotidiennes de production afin de connaître les priorités et d’aligner les interventions de l’équipe.
• Communiquer les enjeux liés aux équipements et coordonner les interventions avec les équipes concernées.

Les qualités que l’on recherche

• Un leadership mobilisateur et une approche axée à la fois sur les résultats et sur les personnes.
• Une excellente maîtrise de soi et la capacité de rester efficace dans les situations exigeantes.
• Un grand sens de l’initiative, de la rigueur et du souci du détail.
• Une excellente capacité à analyser et à résoudre rapidement et efficacement des problèmes techniques complexes.
• D’excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
• Un excellent sens de l’organisation ainsi qu’une bonne gestion du temps et des priorités.
• D’excellentes compétences en gestion de personnel et en résolution de conflits.
• Une grande capacité d’adaptation aux changements et une approche proactive.
• Une aisance avec les systèmes informatiques et de très bonnes habiletés manuelles.

Formation et qualifications

• DEP en mécanique industrielle ou électromécanique ou expérience équivalente.
• Minimum de 5 ans d’expérience en supervision.
• Minimum de 1 an d’expérience dans un environnement syndiqué.
• Expérience minimum de 10 ans en mécanique industrielle ou comparable.
• Connaissance approfondie en électromécanique.
• Connaissance des lois et règlements en santé et sécurité.
• Connaissance des méthodes Lean, Six Sigma, Kanban et 5S.

Pour postuler

Envoyez votre CV à emploi@groupeaffi.ca en indiquant « Superviseur.e électromécaniciens.nes – Anjou » dans l’objet du courriel.

Heures prévues : 40.0 par semaine

Avantages :

• Cotisation égale au RÉER
• Stationnement sur place

Lieu du poste : En présentiel