Superviseur(e) de production - Quart de soir

Description du poste

Sous l’autorité du directeur de la fabrication, le Superviseur de la relève de soir a pour mandat de coordonner l’ensemble des opérations de travail du personnel sous son autorité (parc machines, assemblage-soudage, sablage et expédition).

Pourquoi nous rejoindre?

· Santé & Bien-être : Avantages sociaux (médical, paramédical, santé, voyages, télémédecine, etc.)

· Sécurité financière : Assurance invalidité pour une tranquillité d’esprit!

· Flexibilité & repos : 3 congés mobiles rémunérés + vacances payées!

· Support personnel : Programme d’aide aux employés

· Horaire Stable : lundi au vendredi de 15h30 à 00h00

Tâches principales

Gestion de la production (65%)

· Organiser et ordonnancer le travail de l’équipe sous son autorité, en harmonie avec les cédules de planification et les opérations subséquentes.

· Participer à l’amélioration continue des processus de fabrication (méthodes de travail), appliquer les principes de l’amélioration continue « Lean manufacturing »

· Améliorer les indicateurs de performance départementaux, faire le suivi des indicateurs de performance (KPI)

· Participer avec les superviseurs de jour au transfert d’informations entre les relèves de travail (transition), faire la rétroaction requise quotidiennement.

Gestion des ressources humaines (15%)

· Gérer l’accueil, l’intégration et la formation des nouveaux travailleurs ainsi que la formation continue du personnel en place ;

· Évaluer son personnel (santé - sécurité, qualité, performance), faire des rencontres d’évaluation (mi-probation, probation, annuelle) et mettre en place des mesures de correction s’il y a lieu ;

· Assurer le maintien d’un climat de travail sain, respectueux, exempt d’harcèlement, d’intimidation, de violence

· Approuver les heures travaillées.

· Émettre, en collaboration avec le directeur de production et la directrice ressources humaines, les mesures disciplinaires.

Gestion de la santé et sécurité au travail (10%)

· Assurer un environnement et des méthodes de travail sécuritaires, agir en tant qu’agent de prévention en identifiant et en éliminant les risques à la source.

· S’assurer que les méthodes de travail sont sécuritaires et que le personnel met en œuvre de bonnes pratiques de fabrication, préventives et efficientes.

· S’assurer, au moyen de tournées d’inspection des lieux de travail régulières et documentées que les lieux de travail soient propres, adéquats et sécuritaires.

· Effectuer les rapports d’enquête et les analyses d’accidents ou évènements dangereux survenus, recommander des moyens de contrôle immédiats et permanents à mettre en place pour éviter la récurrence des accidents ;

Gestion de la qualité (10%)

· Assurer, en collaboration avec le département du contrôle qualité, la qualité du produit à chacune des étapes de fabrication, le respect des instructions du système de qualité ISO ou des instructions de travail ;

· Respecter et faire appliquer des instructions de travail et des procédures ISO ;

· Analyser et intervenir sur les causes de non-conformité (RDNC) et des plaintes clients ;

Exigences

· DEC en gestion des opérations (un atout) ou formation jugée équivalente

· Connaissance du métal en feuille avec machines CNC et conventionnelles

· Expertise en assemblage et soudage, procédés GMAW, GTAW, FCAW

· Certification superviseur CWB (un atout)

· 3 ans d’expérience en supervision et expérience en milieu syndiqué

· Connaissances informatiques (Microsoft Office, ERP)

· Connaissance en lecture de plan et en mesurage de précision

· Habileté en communication et en motivation de personnel

· Sens des responsabilités et autonomie

Profil recherché

· Solide compétence en gestion de personnel (un atout important)

· Connaissances des normes en santé sécurité au travail

· Souci du détail

· Autonomie et organisation

· Rigueur

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Programme d'Aide aux Employés
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Exigences linguistiques souples :

• Anglais non requis

Horaire :

• 8 Heures
• Du Lundi au Vendredi
• Quart de soir
• Repos la fin de semaine

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

• Saint-Jean-sur-Richelieu, QC J3B 7M3: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Formation:

• DEC (Souhaité)

Langue:

• Français (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel