Intelerad
Intelerad Employee Reviews
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Canada9 reviews
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Indeed featured review
The most useful review selected by Indeed
cool with video games
Typical day would be going over network infra and design, projects for migrations and upgrades, too slow to do any changes.
Management are not decisive and no vision for future thinking or innovations.
Working lot of hours and not compensated.
Management are not decisive and no vision for future thinking or innovations.
Working lot of hours and not compensated.
large company full of computer geeks. Management doesn't really care about employees
I was laid off after 6 years. There were a lot of lay offs. I don't know how the culture is anymore. No one felt like the upper management cared about the employees and their work life balance.
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Bonne compagnie qui a un peu mal grandit
Les idées étaient généralement bien reçues ce qui faisait que l'on était pas pris avec certains problèmes trop longtemps. Généralement la meilleure idée l'emportait. Au court des années ils ont engagé des gens très intéressants ce qui en faisait une place où l'on pouvait apprendre et avoir de bonnes discussions.
Ils avaient un bon équipement pour que l'on puisse travailler efficacement. Ils permettaient le travail en binôme, ce qui permet le transfert de connaissances et l'apprentissage. Possibilité d'essayer des technologies différentes et opportunités de changer de poste à l'interne.
Il est certain que ce n'etait plus le "startup" lorsque j'ai été engagé; dynamique, très ouvert, culture d'entreprise, etc. Intelerad était devenu plus corporative. Ils voulaient avoir l'air sérieux, alors à l'interne c'était plus sérieux, et le focus était davantage mis sur le travail que sur la culture d'entreprise. Ils avaient des gestionnaires tirés des gens techniques, sans grandes formations pour la gestion. Ils essayaient de mettre en place des théories et des techniques sans les connaître et sans les vivre ... ce qui faisait que nos rétroactions n'étaient pas toujours prises en compte et qu'elles étaient rejetés du revers de la main.
Ils ne reconnaissent pas la loyauté de leurs employés.
Ils avaient un bon équipement pour que l'on puisse travailler efficacement. Ils permettaient le travail en binôme, ce qui permet le transfert de connaissances et l'apprentissage. Possibilité d'essayer des technologies différentes et opportunités de changer de poste à l'interne.
Il est certain que ce n'etait plus le "startup" lorsque j'ai été engagé; dynamique, très ouvert, culture d'entreprise, etc. Intelerad était devenu plus corporative. Ils voulaient avoir l'air sérieux, alors à l'interne c'était plus sérieux, et le focus était davantage mis sur le travail que sur la culture d'entreprise. Ils avaient des gestionnaires tirés des gens techniques, sans grandes formations pour la gestion. Ils essayaient de mettre en place des théories et des techniques sans les connaître et sans les vivre ... ce qui faisait que nos rétroactions n'étaient pas toujours prises en compte et qu'elles étaient rejetés du revers de la main.
Ils ne reconnaissent pas la loyauté de leurs employés.
Pros
Bons avantages sociaux, possibilité d'avancements, bons défis
Cons
Il n'y a plus de culture d'entreprise, gestionnaires auto-formés, manque de communications
Fast pace productive environment.
Working in a live environment with clients in several international locations providing solutions to their services requests.
Working with different teams to provide solutions.
Ensure proper follow up with clients and confirm problem resolution.
Reverse engineering when necessary to replicate, fix or escalate issues to other teams.
Working with different teams to provide solutions.
Ensure proper follow up with clients and confirm problem resolution.
Reverse engineering when necessary to replicate, fix or escalate issues to other teams.
Claimed Profile