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Job Work/Life Balance
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Job Culture
dommage
Gestionnaire (Former Employee) –  Montréal, QC26 March 2018
J'y ai travaillé pendant quelques années et depuis le début j'ai trouvé la culture d'entreprise malsaine. Tous les départements, travaillent chacun pour soi. Il n'y pas de volonté de travailler en équipe. Des employés avec beaucoup d'ancienneté font ce qu'ils veulent sans qu'ils aient des sanctions. Dommage, c'était près de chez moi.
Pros
proximité
Cons
esprit d'équipe absente
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Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Permet de développer notre potentiel
Gestionnaire de Projets (PMO) (Former Employee) –  Montréal, QC14 April 2017
Procure une bonne connaissance au niveau International. On y apprend beaucoup sure le domaine manufacturier et tout ce qui entoure les diffèrent secteur qui si rattache.
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Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Compagnie qui se soucie de ses employés
Designer Lingerie (Current Employee) –  Montréal, QC28 January 2017
La vie personnelle des employés est prise en considération
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Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Good for learning and developing Skill
Data Architect/Business Analyst Sr (Current Employee) –  Montréal, QC31 October 2016
Its a good place to develop skills but don't expect big challenge. Management is good depending under which branch you work on. Lots of projects and implementations world wide.
Pros
Relaxed, self oriented
Cons
Poor decision making
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Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Environnement familial et convivial
Product coordinator (Former Employee) –  Montréal, QC22 September 2015
La compagnie Gildan a acheté Doris Hosiery en 2014. Doris Hosiery était, et je crois est toujours au sein de Gildan, une compagnie où l'environnement est convivial et les où il est facile de développer un sentiment d'appartenance à l'équipe.
Pros
stationnement sécurisé et gratuit
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423
323
25
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3.7Work/Life Balance
3.6Salary/Benefits
3.4Job Security/Advancement
3.5Management
3.7Culture

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