Danone Employee Reviews

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Sort by: Helpfulness | Rating | Date
3.0
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Leader sur le marché devant faire face à un marché difficile et concurrentiel
Responsable technique (Former Employee) –  Boucherville, QC13 August 2018
Très bonne compagnie avec une réelle culture d'entreprise permettant le développement des compétences et connaissances personnelles. Face à un marché de plus en plus difficile, les managers sont fortement sollicités, de longs horaires et des responsabilités de plus en plus importantes sans valorisation ou ajustement du salaire.
Pros
Très bonne école d'apprentissage
Cons
Salaires et horaires
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5.0
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Environnement riche en apprentissage et d'echange
comptable fournisseur étrangers (Former Employee) –  AKBOU7 June 2018
mélange de culture interaction avec d'autre pays
vitesse d’exécution et d'adaptation
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5.0
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Positif
Chef de projet Environnement (Former Employee) –  Boucherville, QC27 April 2018
Entreprise motivante, bien structurée avec possibilité d'avancement.
Formations des employés fréquentes et bon suivi des gestionnaires
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5.0
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Good
Director of Sales (Current Employee) –  Mississauga, ON24 September 2017
Good company, with good people.
People make a company and this one has good people
Culture is good, and the good comes from the people, who work there,.
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3.0
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Salaire et avantages sociaux très intéressant
Supply chain (Former Employee) –  Boucherville, QC7 September 2017
La culture de l'entreprise est un peux louche. Il ya toujours des coupures.Il n' y'a pas d'avancement sauf pour les français. Les RH sont toutes jeunes et manquent d'expérience car ils ont abolie plusieurs postes et ils engagent juste des jeunes qui demande pas des gros salaires. Les RH favorise grandement les français. Les horaires sont flexibles.
Pros
Salair, avantage sociaux, horaires
Cons
Hr, management
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2.0
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Manque d'organisation
Gestionnaire de comptes majeurs (Former Employee) –  Boucherville, QC7 September 2017
Compagnie très mal structuré. Aucune considération pour les employés.
Pros
salaire et avantage sociaux
Cons
Culture d'entreprise
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5.0
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Productive and fun workplace
Sales Representative (Former Employee) –  Ontario31 July 2017
Enjoyed the creative challenges offered and competed in all incentive bonus programs to meet sales target objectives. Great team of professionals to work with either as a group or individually.
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4.0
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Bonne conciliation travail-famille
Planificateur Acheteur -matières premières (Former Employee) –  Quebec8 May 2017
On a pas à se sentir mal lorsque notre enfant est malade et qu'il nous est impossible de venir travailler. C'est un phénomène très compréhensible pour les patrons.
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3.0
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Une grande compagnie en profonde "remodélisation"
Analyste Financier (Former Employee) –  Boucherville, QC21 April 2017
Ambiance de travail très agréable, en compagnie de co-Danoners toujours souriants, disponibles et de bonne humeur, peu importe la situation. L'esprit d'équipe et l'entre-aide sont systématiquement présents.

Malgré tout, depuis les trois dernières années, les valeurs et la culture d'entreprise - qui constituent la principale "marque de fabrique" du Groupe Danone - tendent à s'estomper peu à peu...Toutefois, ce changement s'observe pour une bonne partie des filiales, en Europe comme en Amérique.
Conséquence ou non des nouveaux modèle et stratégie adoptés, le taux de rotation du personnel a eu tendance à augmenter ces derniers temps. En outre, les possibilités d'évolution interne sont relativement limitées, les changements de poste se réalisant davantage sur un axe horizontal que vertical...ceci peut aussi expliquer cela.

En résumé : une grande entreprise que l'on pourra qualifier de "bonne école", idéale pour apprendre rapidement, enrichir son expérience professionnelle et faire ses preuves.
Mais peut-être pas la compagnie la plus appropriée pour "grandir" et se développer continuellement dans le cadre d'une carrière linéaire.
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5.0
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Fantastic Company
TEAM LEADER, NATIONAL FOOD SERVICE (Former Employee) –  Montréal, QC3 January 2017
Enjoyed my time working for this group. Many brilliant people to work with and a great culture. I was exposed to international business and was given all the tools to do my job well.
Pros
immense amount of training and world wide opportunties
Cons
Zero
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2.0
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Environnement de travail
Commentaire de tous les départements (Former Employee) –  Boucherville, QC30 November 2016
Syndicat et management font en sorte que l'entreprise ne peut évoluer, principes de base de l'industrie agroalimentaire n'a pas suivi l'évolution principalement dû au manque d'ouverture du management.
Pros
salaire
Cons
Style de Gestion, manque d'ouverture aux nouvelles idées
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5.0
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
productive
Labourer (Former Employee) –  Branch, NL14 November 2016
every thing was followed by time system after every month we go for entertainment at the some of good places . i learned in this company how to respect both my jop and the time.
each one of us in this company work hard to the company becuase the benefit is back to all of members of the company from the boss to the small labourer at the company
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5.0
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Good company to Work
Area Sales Manager (Sales & Trade Marketing) (Former Employee) –  New Delhi26 June 2016
- Leaning opportunity
- Can show your creative skills
- Great salary
- Great Co workers
- Motivating team leaders
- Trained professionals
- Lot of company training provided
Pros
Brilliant work culture
Cons
No cons
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5.0
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
A very progressive and professional Multinational Subsidiary.
Category Development Manager (Current Employee) –  Bryanston, Johanneburg23 March 2016
Danone is a very dynamic and progressive company operating in Southern Africa. The culture of the company is results-driven and has a work-hard-play-hard culture.

The comany committemnt to skills developmenat and training is superior to a number of companies in the industry and learning is provided in many different streams. This includes in-house training, on-the-job training, structured company training courses as well as support for external university study assistance.

The management are well respected and are a combination of local mangement and international senior mangement and executives. The vast experience and knowldege base of the EXCO team provide a solid platform for the company to grow and develop.

Majority of my co-workers enjoy the fast paced culture and dynamic nature of the business. The in tense pace and energy is a key motivator for me.

The work-life balance does occasionally require some focus, however Danone supports such adjustments and makes the recommended changes where possible.
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4.0
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
travaille agréable.
opératrice Dosage (Former Employee) –  Boucherville, QC10 February 2016
journée de 12 heures sur 3 jours.

A faire fonctionner les différentes machines pour la production de yogourt.

Bons supérieurs et on se sent vraiment apprécié dans ce que l'on fait.

Bon soutiens et bonne formations sur tous les aspects du travail.

Voir au bons fonctionnements des machines.

Savoir que l'on fait de bons produits que le consommateurs apprécient vraiment.
Pros
Yogourts à volonté et bons esprits de tavaille.
Cons
A cause du syndica, la permanence devient trop longue.
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4.0
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
productif et agreable
Superviseur en hse (Current Employee) –  akbou13 January 2016
j ai appris le travail d equipes une bonne synchronisation un personnel informé et formé mes journnés de travail passe tr"s bien chaque moins les risques d accidents sont réduits
Pros
prime
Cons
courtes pauses
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5.0
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
family like atmosphere
Receptionist/Customer service/Order entry (Former Employee) –  Saint-Laurent, QC24 September 2015
Nutricia made you feel like part of a family even if you ( like myself) were under contract by an agency and weren't an official Nutricia employee.
Pros
Birthdays always celebrated with free lunches and cake
Cons
there were no cons to working here. I enjoyed every minute
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5.0
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Best place to work
VMWARE ADMINISTRATOR (SME) (Former Employee) –  Inida5 May 2015
I have been working with Danone from last 5yrs as VMWARE administrator and I found this is best place to explore skills and learn so much
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4.0
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
travail en usine
Travail en usine (Former Employee) –  Boucherville, QC4 March 2015
travail à la chaine, en usine
plusieurs opportunités de développement mais pour des postes en usine
bonne équipe de travail
Travail répétitif
Pros
horaire facilement adaptable au style de vie
Cons
travail répétitif
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4.0
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Mon premier projet chez DANONE DJURDJURA
Leader Ville (Former Employee) –  Setif1 January 2015
 Coordonner le développement de la distribution directe (Route To Market) sur toute la ville de SETIF selon les standards d’exécution DANONE
 Superviser le découpage des secteurs et le programme des routes en respectant les standards de la société
 Recruter de nouveaux distributeurs ou valider l’existant
 Recrutement et formation de la force de vente
 Installation des bases logistiques
 Principales réalisations:
o Taux de succès de la zone (ventes vs visités) : 70%
o VOLUME :
o + 36% Sétif :
o COUVERTURE :
o :+ 15%, Sétif :
o Evolution de la moyenne de vente mensuelle/camion de 10 tonnes à 16 tonnes
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Overall rating

4.2
Based on 1,716 reviews
5850
4543
3221
262
140

Ratings by category

3.9Work/Life Balance
4.0Salary/Benefits
3.7Job Security/Advancement
3.8Management
4.1Culture