Cleaver-Brooks Employee Reviews

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3.0
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Culture américaine
Confidentiel (Former Employee) –  Terrebonne, QC4 April 2019
J’ai jamais eu ni vu de sentiment d’appartenance dans cette place. Climat morose par moment. Malgré tout, tout le monde connaissait bien ses tâches et un « social » quand mêmes bien tissé. Chacun sa place de travaille.

Les ressources humaines ont autant de marge de décision qu’un clou planté dans le béton, et les salaires sont basé sur les statistiques, ils se sacrent de la compétence. Trouver mieux à été facile.
Pros
Bon café, atelier aéré, belle cafétéria
Cons
Cleaverbrooks
Was this review helpful?Yes 3No 1Report
2.0
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Bon mais...
Administration (Former Employee) –  Terrebonne, QC16 March 2019
Avantages sociaux solide mais l'ambiance de travail est très lourd de non dit et de mauvaise gestion et la direction ne s'en intéresse pas. Beaucoup de travail, pas assez d'employé, trop de départ massif. La structure de l'entreprise n'est pas au top et assez croche.
Pros
Avantages sociaux
Cons
Mauvaise gestion, prise de décisions irrationnel, aucune qualité de travail
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2.0
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
biggest mistake i ever made
welder (Former Employee) –  stratford ontario26 February 2019
i came to cleaver brooks from a job i enjoyed for more money. horrible mistake. right off the start i was being deceived by management. (was misled about raises. as we were a union shop what you start at was what you stayed at, was made to believe there was progressive wages.) from there it just got worse. there are some good people on the floor. but management is incompetent office is over flowing with underquilfied staff. ( it took our "lean manager" a yr to pick new gloves and got it wrong. not only that but something as simple as replacing gloves with ones with better cut resistance. turned into almost a two yr ordeal because floor employees had to fight to get proper gloves back on the floor. ) upper management, spends so much time concerned with employees vacation and attendance. that the fact that boilers will sit sometimes piled up 7-8 at a time waiting for parts that should be always stocked is completely ignored. issues with suppliers never get fixed. we worked with blue prints out of date and invalid. one of the first things i was told was you can look at the blue prints but they are incorrect and dont really help. what once was a good place to work. is now a dreary depressing dead end job. and union seems to be place for company men as they dont fight for the employees. just use there positions to help them selves. management seems to walk all over them in grievances and contract negotiations. best thing i accomplished there was that i left.
Pros
some good people
Cons
cleaver brooks
Was this review helpful?Yes 14No 2Report
2.0
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Mauvaise prise de décisions à l'interne
Administration (Former Employee) –  Terrebonne,23 January 2019
Premièrement, je peux dire que cette compagnie Cleaver-Brooks à déjà été une très belle entreprise. Aujourd'hui, à Terrebonne, nous retrouvons Cheminée Lining fabricant de cheminée et Natcom fabriquant de bruleur sous le même toit.

Constatation majeure, il y a un roulement d'employés causé par une mauvaise gestion des ressources humaines et de la contrôleur, des nominations de personnelles sans qualifications mais il faut boucher un trou et pour pas trop chers, des départs de personnelles qualifiés à cause de cette mauvaise gestion à l'interne, des licenciements abusifs depuis des mois et rien ne semble vouloir se replacer.

Exemple d'une mauvaise gestion:
On a proposé un poste de coordonateur à l'expédition et reception à la personne qui s'occupait de l'entretien ménagé et qui n'avait aucune connaissance du travail, aucune connaissance des pièces et surtout aucune carte de competence pour la conduite du chariot élévateur. Leur approche est pour cette personne est de compter le nombre de pièces reçues avec le bon de commande si le compte est bon, on a toutes reçus et si il on besoin de charger ou décharger un camion, bien c'est quelqu'un d'autre qui le fera à sa place car cette personne est incapable de conduire un chariot élévateur… Et j'en passe...
Qu'en pensez-vous ?

Autre que les avantages sociaux, vous ne trouverez pas votre compte en acquisition de connaissance chez Cleaver-Brooks à Terrebonne car la mauvaise gestion fait en sorte que vous lâcherai la serviette avant même de faire une année de service, à vous de le vivre...

Finalement Peut importe le poste
  more... que vous convoitez, Soit dans le domaine des cheminées ou soit dans le domaine des bruleurs, à la fin votre expérience et surtout vos connaissances ne seront utile nul part car dans ces deux domaines, il n'y a pas grand emplois et fabricants et pour la competitions si il y a, bien ils retiennent leurs personnelles tellement ils deviennent qualifiés après des années comprenant que les connaissances du domaine se construit avec le temps et le temps vous en aurez pas...  less
Pros
Les avantages sociaux marginaux
Cons
Prise de controle par des gens incompétents et incapable de gérer pour redressir la compagnie
Was this review helpful?Yes 9No 4Report
5.0
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Bonne emplois
Chef d'équipe / soudeur / assembleur (Current Employee) –  Terrebonne, QC16 January 2017
Bonne emplois avec des avantages sociaux bétons!!
Travail à l'année et tout les employés sont de bonne compagnie , belle horaires et bon salaire tout dépendant le poste
Pros
Assurance
Was this review helpful?Yes 3No 9Report
3.0
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
It's a good job if you are just getting out of school
Welder/Fitter (Current Employee) –  Stratford, ON2 December 2016
Good job as an assembler or parts picker. Welders are underpaid for building boilers.takes 12 years to get 8% vacation pay. They can choose your vacation. Don't see the money for vacation just time off. Pay double for union dues compared to what we will receive in a pension if we get it.
Pros
Lots of OT.
Cons
Low wages for welders
Was this review helpful?Yes 12No 3Report
3.0
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Belle expérience
Directeur technique des ventes (Former Employee) –  Terrebonne, QC10 November 2016
Belle expérience en développement des affaires aux USA et très bon produits.
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3.3
Based on 59 reviews
514
413
315
210
17

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3.2Work/Life Balance
3.4Salary/Benefits
2.7Job Security/Advancement
2.6Management
2.9Culture

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