Gestion de l'entreprise

Hisayuki « Deko » Idekoba est directeur général et président d’Indeed ainsi que directeur représentatif et directeur général de Recruit Holdings (TSE: 6098). Leader chevronné des plateformes bilatérales mondiales, Hisayuki a fait ses preuves en matière d’innovation, de transformation numérique et de croissance à long terme à grande échelle.

Il a également dirigé l’acquisition de Glassdoor en 2018 et a été nommé responsable de l’activité de technologie des ressources humaines (RH) de Recruit en 2021. Sous sa direction, le portefeuille de technologies de RH de Recruit est devenu le principal ensemble de services de jumelage en RH au monde. Il aide des millions de chercheurs d’emploi et d’employeurs à se jumeler plus efficacement.

Plus tôt dans sa carrière, Hisayuki a joué un rôle déterminant dans la transformation numérique de plusieurs entreprises du groupe Recruit, notamment Jalan et Hot Pepper Beauty. Il a réussi à faire passer ces services de l’imprimé au numérique et a contribué à jeter les bases de l’évolution numérique plus vaste de Recruit.

Hisayuki est titulaire d’un baccalauréat en commerce de l’Université Waseda à Tokyo.

Son premier emploi était dans le domaine de la toiture, au sein de l’entreprise familiale à Kagoshima, au Japon, où le travail sous la chaleur lui a appris à toujours rechercher l’efficacité et à trouver des occasions de simplifier des tâches complexes et manuelles.

Ayano « Sena » Senaha est responsable de la fidélisation des employés chez Indeed et membre du conseil d’administration de l’entreprise. Elle aide les employés du monde entier à évoluer, à s’épanouir et à donner le meilleur d’eux-mêmes au travail. Elle est également directrice de l’exploitation et directrice générale d’entreprise chez Recruit Holdings, où elle est responsable de la Division des communications d’entreprise, de la Division des ressources humaines et des affaires générales, de la Division de la gestion des risques ainsi que de la gouvernance du Groupe (Recruit) au sein de la Division de la planification d’entreprise.

Ayano a joué un rôle central dans l’expansion mondiale rapide de Recruit Group, en dirigeant plusieurs efforts d’intégration à la suite de fusions et d’acquisitions et en contribuant à faire évoluer les activités dans différents marchés. Elle a auparavant occupé le poste de cheffe de cabinet chez Indeed et a exercé des fonctions de haute direction chez Recruit Holdings, où elle a contribué à renforcer l’efficacité organisationnelle et l’harmonisation au sein du portefeuille mondial de technologies de RH de l’entreprise. Plus tôt dans sa carrière, après avoir travaillé en vente chez Recruit Holdings, elle a occupé le poste de directrice générale d’une entreprise de dotation récemment acquise à London, où elle a réussi à redresser son rendement financier.

Ayano est titulaire d’un baccalauréat en politique et en économie de l’Université Waseda à Tokyo. 

Son premier emploi était dans le domaine des ventes à Tokyo, où elle a appris que la porte d’entrée n’était pas toujours le moyen le plus rapide d’avancer, ce qui a façonné sa conviction que la croissance passe par la remise en question des idées reçues et la réinvention de la voie à suivre.

Maggie Hulce est directrice des finances chez Indeed, où elle dirige les activités mondiales liées aux revenus de l’entreprise. Dans le cadre de ses fonctions, où elle supervise les équipes des ventes, du marketing, de la réussite client et des activités, Maggie veille à ce que la stratégie de mise en marché d’Indeed demeure profondément ancrée dans sa mission d’aider les gens à trouver un emploi. Elle collabore étroitement avec les équipes de recherche et de développement afin de faire évoluer des produits qui permettent aux employeurs d’embaucher efficacement, et ce, tout en favorisant une croissance durable des revenus grâce à des solutions qui apportent une réelle valeur tant aux employeurs qu’aux chercheurs d’emploi.

Auparavant, Maggie était vice-présidente directrice et directrice générale de la division « Chercheurs d’emploi » chez Indeed, où elle dirigeait les produits, l’ingénierie, la conception, la stratégie et les opérations. Elle a également occupé les postes de directrice générale de recherche et de développement pour le secteur des grandes entreprises et de vice-présidente de la stratégie mondiale des ventes, ce qui lui a permis d’acquérir une solide expérience tant du côté commercial que du côté produit de l’entreprise.

Avant de se joindre à Indeed, elle a occupé des postes de direction chez Google et McKinsey & Company. Elle siège actuellement au conseil d’administration de Social Impact Partners et est membre du Connecticut Governor’s Workforce Council. 

Elle est titulaire d’un baccalauréat en économie avec mention de l’Université Harvard ainsi que d’une maîtrise en administration des affaires (MBA) avec distinction de la Kellogg School of Management de l’Université Northwesterner.

Le premier emploi de Maggie consistait à travailler dans un kiosque de restauration estival avec ses frères et sœurs dans sa ville natale de Geneva, où elle a appris l’importance de placer les clients au cœur des priorités… et de porter des chaussures confortables.

Anthony Moisant est directeur des systèmes de l’information et directeur de la sécurité chez Indeed. Dans le cadre de ses fonctions, il dirige les équipes mondiales chargées de protéger la plateforme d’Indeed, y compris la cybersécurité, la confidentialité, la protection des données, la sécurité physique et les systèmes d’entreprise. Son travail est axé sur l’établissement de la confiance tout en veillant à ce que les services d’Indeed soient résilients, fiables et sécuritaires.

Anthony dirige également l’évolution d’Indeed vers une entreprise axée sur l’IA. Il se concentre sur l’intégration de l’IA sécurisée et responsable dans les flux de travail quotidiens afin que les équipes puissent travailler plus intelligemment, agir plus rapidement et obtenir de meilleurs résultats pour les chercheurs d’emploi et les employeurs.

En plus de son poste chez Indeed, Anthony est également cadre supérieur pour la société mère d’Indeed, Recruit Holdings, Co., Ltd, où il supervise la sécurité et les technologies de l’information au sein des activités mondiales de technologies de RH de l’entreprise.   

Avant de se joindre à Indeed, Anthony était vice-président principal et directeur des systèmes d’information chez Glassdoor.  Il a également occupé des postes de direction chez Tribune Media et Sony Gracenote.

Anthony a terminé le programme de directeur des systèmes d’information à l’Université de Boston et a obtenu son diplôme de la U.S. Navy Nuclear Submarine School. Il attribue à son service militaire le développement de sa philosophie de leadership, qui repose sur la résilience, le sens des responsabilités ainsi qu’un profond engagement envers la mission et le travail d’équipe.

Son premier emploi était dans un McDonald’s à Chicago, où il a appris l’importance de la discipline, du service à la clientèle et de gagner la confiance des autres grâce à une exécution constante.

Jim Giles est directeur de la technologie chez Indeed. Il dirige la stratégie technique et l’évolution de l’organisation mondiale d’ingénierie d’IA de l’entreprise pour transformer la façon dont les gens trouvent un emploi et dont les employeurs embauchent avec rapidité, confiance et fiabilité. Il apporte plus de 25 ans d’expérience dans la création et le développement de plateformes critiques ainsi qu’une conviction profonde que la technologie est un moteur du progrès humain. Il utilise l’IA de manière ciblée pour maximiser son impact sans perdre de vue les personnes qu’elle sert. 

Avant de se joindre à Indeed, Jim était vice-président de l’ingénierie pour Google Workspace, où il dirigeait l’ingénierie pour des produits utilisés par plus d’un milliard de personnes dans le monde, notamment Docs, Sheets, Slides et Drive. Chez Google, il a contribué à diriger la transition vers une stratégie de produit axée sur l’IA et a fondé la plateforme Workspace AI pour alimenter le développement de l’IA et permettre des parcours entre les produits. Plus tôt dans sa carrière, il a occupé des postes de direction en ingénierie chez Google et a été ingénieur émérite chez IBM. 

Jim est titulaire d’un doctorat en génie électrique et informatique de l’University of Illinois à Urbana-Champaign.

Son premier emploi consistait à peindre des réservoirs de stockage de pétrole dans le sud de l’Illinois, où les longues journées de travail à l’extérieur lui ont appris la valeur du travail acharné, de la résilience et de la fierté du travail bien fait.

Sean McSherry est directeur financier chez Indeed, où il supervise l’organisation financière mondiale de l’entreprise et oriente les investissements qui favorisent une croissance durable des revenus. Il travaille en étroite collaboration avec les dirigeants de l’entreprise pour assurer l’harmonisation de la stratégie financière avec les priorités opérationnelles à long terme, ce qui permet à l’entreprise de développer de façon responsable ses innovations en matière d’IA pour aider les employeurs à embaucher efficacement et soutenir la mission d’Indeed d’aider les gens à trouver un emploi.

Sean s’est joint à Indeed en 2012 en tant que directeur de la planification et de l’analyse financières, où il a constitué la première équipe de planification financière et d’analyse de l’entreprise et dirigé la stratégie et les activités commerciales. Il a occupé plusieurs postes de direction clés au sein de l’organisation des finances, où il a développé les systèmes fondamentaux et les stratégies financières qui ont soutenu la croissance d’Indeed jusqu’à en faire un chef de file du secteur.

Avant de se joindre à Indeed, Sean a commencé sa carrière dans les services bancaires d’investissement et a ensuite occupé des postes de direction financière au sein de grandes entreprises internationales, dont AIG, ainsi que dans plusieurs entreprises en démarrage basées à New York. 

Il est titulaire d’un baccalauréat en économie et en gestion de l’Université Rice.

Le premier emploi de Sean était celui de moniteur de camp d’été à New York, ce qui lui a enseigné des leçons de négociation, de résolution de conflits et de patience. 

James Whitemore est le directeur du marketing d’Indeed. Il dirige l’organisation mondiale de marketing et des communications d’Indeed ainsi que les équipes Indeed Hiring Lab et Go-to-Market.

Il est responsable de façonner le positionnement mondial d’Indeed en tant qu’entreprise axée sur l’IA et guidée par les besoins des clients, en transformant l’innovation en récits clairs et convaincants qui inspirent confiance et favorisent la croissance.

James a occupé des postes de direction marketing dans des entreprises émergentes en forte croissance dans de grandes entreprises internationales, comme Celigo et Netapp, en bâtissant des équipes et des marques à la fois axées sur les données et profondément humaines. 

Il attribue ses difficultés d’apprentissage dans sa jeunesse comme une source majeure de motivation dans tous les aspects de sa vie, nourrissant son envie de communiquer clairement, de penser de manière créative et de diriger avec empathie. 

James est titulaire d’un baccalauréat ès arts en administration des affaires de l’Université de Northumbria. 

Son tout premier emploi était serveur dans un hôtel Londres. Les quarts de travail fractionnés et l’exigence d’anticiper les besoins des clients lui ont inculqué une éthique de travail solide et un véritable sens du service.

Lowell Brickman est vice-président principal, avocat général et secrétaire d’Indeed. Dans le cadre de ses fonctions, il dirige les équipes responsables des affaires juridiques, de la protection de la vie privée et de la gestion des risques de l’entreprise. Il veille à la conformité juridique à l’échelle mondiale tout en harmonisant le profil de risque d’Indeed avec les attentes stratégiques du conseil d’administration et des actionnaires. De plus, Lowell occupe le poste de directeur général au sein de la Division internationale de gestion des risques chez Recruit Holdings.

Le mandat de Lowell chez Indeed a commencé en 2012, lorsqu’il s’est joint à l’équipe en tant que premier avocat général et secrétaire de l’entreprise. Au cours de la dernière décennie, il a bâti de toutes pièces l’infrastructure juridique et de gestion des risques d’Indeed, en mettant en place les équipes nécessaires pour soutenir l’évolution de l’entreprise vers un rôle de chef de file mondial du secteur.

Lowell a commencé sa carrière comme conseiller juridique interne chez Rafael Advanced Defense Systems. 

Il est diplômé de la Harvard Law School et titulaire d’un baccalauréat ès arts de l’Université Brandeis.

Son premier emploi était une petite entreprise qu’il avait lancée à l’école primaire : lavage de voitures, tonte de pelouses et nettoyage de fenêtres à Charleston, où il a appris qu’il vaut mieux éviter d’utiliser des solvants sur une voiture… à moins de vouloir décaper la peinture.

Ken Asano est président d’Indeed Recruit Partners et d’Indeed Recruit Technologies et dirige les deux organisations. Il occupe également le poste de directeur général d’Indeed Japan, où il supervise toutes les activités commerciales liées aux ressources humaines dans le pays.

Auparavant, il occupait le vice-président directeur chez Recruit, une filiale de Recruit Holdings, où il dirigeait la Division des produits à partir de 2020 et il gérait un portefeuille couvrant les solutions marketing et de RH. Avant cela, il a occupé le poste de directeur représentatif et de président chez Recruit Sumai Company (immobilier) et de Recruit Lifestyle (restauration, beauté et voyages) jusqu’à leur intégration à Recruit en 2021.

Il s’est joint à Recruit en 1992 dans le domaine des ventes en RH avant d’occuper le poste de rédacteur en chef de plusieurs publications importantes sur les RH. Ken possède une solide feuille de route en développement de produits et en innovation, et son leadership transversal dans les domaines des RH et du marketing continue de générer une valeur stratégique au sein du groupe Recruit Holdings.

Ken est titulaire d’une maîtrise en génie mécanique de l’Université de Kanazawa, au Japon. 

Son premier emploi était au sein de l’activité Flexible Network Exchange dans le premier service numérique de Recruit à Tokyo, où il a acquis une compréhension concrète des modèles évolutifs et de la fidélisation de la clientèle qui constituent les fondements des grandes entreprises du Web.

Joe Sgrulletta est le vice-président principal des ventes chez Indeed. Dans le cadre de ses fonctions, il dirige les équipes Global Learning & Enablement (GL&E) et Scaled Business Sucess (SBS). Il est responsable de stimuler la croissance des revenus, de renforcer les partenariats avec les clients et de veiller à ce que les employeurs obtiennent des résultats d’embauche mesurables sur la plateforme d’Indeed. Joe joue un rôle de premier plan dans la transformation des innovations d’Indeed, notamment ses solutions d’embauche propulsées par l’IA, en valeur concrète pour les entreprises de toutes tailles.

Joe s’est joint à Indeed en 2008 et a occupé plusieurs postes de direction au sein de l’entreprise. Il a commencé sa carrière comme gestionnaire de comptes chez Pepsi Bottling Group au Connecticut, avant d’occuper un poste de direction chez Pfizer comme gestionnaire de territoire. Il a participé à la vie de sa communauté en siégeant au conseil d’administration de l’association sportive locale pour les jeunes.

Joe est titulaire d’un baccalauréat en arts, en communication et en marketing de l’Université de Rhode Island. 

Son premier emploi était comme ouvrier de construction à Westchester County, où il a appris la valeur du travail acharné et que les travaux manuels n’étaient pas forcément son point fort.

Lisa Ramirez est la vice-présidente directrice des opérations et de la réussite client. Dans le cadre de ses fonctions, elle se concentre sur l’efficience et l’efficacité opérationnelles ainsi que sur la création de systèmes et de processus évolutifs pour aider les employeurs à atteindre leurs objectifs d’embauche. 

Avant de se joindre à Indeed, Lisa était directrice de la clientèle et vice-présidente principale des communications chez Netspend.  Lisa a commencé sa carrière comme conseillère commerciale, auprès de clients des secteurs de l’énergie, du gouvernement et de l’enseignement supérieur. Elle s’est ensuite joint une jeune entreprise du secteur de l’énergie non réglementée, où elle a travaillé dans les opérations liées à la clientèle. 

Lisa est titulaire d’un baccalauréat en psychologie de l’Université du Texas à Austin. 

Le premier emploi de Lisa était comme livreuse de journaux pour le San Ramon Valley Times à San Ramon, où elle a appris l’importance d’offrir une excellente expérience client et de faire les collectes à temps.

Pascal Aguirre est vice-président principal du développement de l’entreprise chez Indeed. Il supervise la stratégie, les fusions et acquisitions, les investissements, les partenariats et les alliances. Avant d’intégrer notre équipe, il était directeur de la stratégie chez Alorica et Cognizant.

Il a siégé au conseil d’administration du MIT Center for Digital Business, du Advanced Cyber Security Center du Massachusetts et de plusieurs entreprises en démarrage. Il sert présentement dans la Garde côtière auxiliaire des États-Unis en qualité de commandant de flottille. De plus, il participe régulièrement aux opérations de surface au sein de la Garde en service actif.

Fils de diplomate né en France, Pascal Aguirre a grandi dans huit pays différents, en Afrique, en Amérique latine et en Europe. À l’âge de 16 ans, il a commencé à travailler comme moniteur de planche à voile sur la Costa Brava pour le fabricant de planches Mistral, et ce, jusqu’à la fin de ses études. Il a commencé sa carrière professionnelle en tant que consultant en gestion chez Adventis, où il y est entré en tant qu’associé. Il a gravi les échelons jusqu’à se retrouver à la tête du plus grand cabinet de la société et à occuper le poste de chef de l’exploitation.

Il est titulaire d’une maîtrise en administration des affaires, d’une maîtrise en sciences et d’un baccalauréat en économie avec mention de l’Université de Boston.

Ginés Mayor Gambín est le vice-président du groupe Stratégie produits et mise en marché chez Indeed. Il se consacre principalement à un objectif primordial : perfectionner la façon de jumeler les chercheurs d’emploi et les employeurs. Il vise à aider les chercheurs d’emploi à trouver un emploi tout en permettant aux employeurs d’embaucher avec plus de confiance et d’efficacité.

À ce titre, Ginés supervise la gestion de la plateforme afin d’assurer un écosystème bilatéral sain, équilibré et performant, la monétisation par le biais d’une stratégie en matière de tarification, de structuration d’offres et de commercialisation, ainsi que le développement et le déploiement de produits alimentés par l’IA qui améliorent la qualité de jumelage et les résultats sur l’ensemble de la plateforme.

Depuis ses débuts chez Indeed en 2016, Ginés a occupé des postes de haute direction dans les domaines des ventes, de la réussite client, de la stratégie produit et de l’exploitation, ce qui lui donne une perspective globale et intégrale sur la façon dont l’innovation des produits et l’exécution de la mise en marché fonctionnent ensemble à grande échelle.

Avant son arrivée chez Indeed, il a occupé des postes de direction chez LinkedIn, Yahoo et Google, où il s’est concentré sur le développement de la croissance mondiale grâce à des stratégies novatrices en matière de produits et de mise en marché. 

Ginés est titulaire d’un MBA en finances, stratégie et économie de la Booth School of Business de l’Université de Chicago ainsi que d’une maîtrise et d’un baccalauréat ès sciences en ingénierie de l’Universidad Politécnica de Madrid. 

Pour son premier emploi, il a travaillé dans l’épicerie de ses parents dans le sud de l’Espagne, où il a tiré une leçon mémorable sur la persévérance : l’innovation naît de la nécessité, et « abandonner » n’est pas une option lorsque votre patron est aussi la personne qui vous a élevé.

Vikram Subramaniam est vice-président du groupe Produits et expérience utilisateur chez Indeed, où il dirige la stratégie et l’exécution pour les produits qui façonnent l’expérience du chercheur d’emploi sur l’ensemble de la plateforme. Il cherche particulièrement à comprendre les désirs, les besoins et les comportements des chercheurs d’emploi afin qu’ils puissent être jumelés de manière plus efficace aux occasions de travail qui leur conviennent.

Dans le cadre de ses fonctions, Vikram est responsable de l’expérience intégrale des chercheurs d’emploi et supervise la conception de l’expérience utilisateur sur l’ensemble de la plateforme Indeed, en veillant à ce que les interactions soient intuitives, humaines et agréables pour tous les utilisateurs. Il dirige également l’infrastructure d’IA d’Indeed, l’épine dorsale qui porte l’innovation et l’accélération des produits d’IA à l’échelle de l’entreprise, et guide le développement des expériences d’IA, conçues pour agir comme des compagnons de confiance pour les chercheurs d’emploi.

Vikram apporte une vaste expérience dans le secteur des technologies des ressources humaines, ayant occupé des postes de direction couvrant la stratégie produit, l’exploitation et l’innovation sur la plateforme. Au cours de sa carrière, il a occupé des postes de direction et de développement de produits chez Upwork, Symphony Talent, Chegg Careers, eBay, Netflix, et Yahoo. Il a commencé sa carrière à titre de consultant en gestion.

Vikram détient un baccalauréat ès arts en informatique du Grinnell College et une maîtrise ès sciences en informatique de l’Université de l’Indiana.

Son premier emploi consistait à programmer des machines Scantron utilisées pour les examens nationaux en Inde, où il a appris qu’il y a toujours moyen de rehausser la barre.

Owen Humphries est président de Glassdoor, où il supervise la marque Glassdoor ainsi que les équipes responsables des produits, des technologies et du marketing.  Il est responsable de la stratégie de croissance de Glassdoor et du renforcement de sa position comme destination de confiance pour la transparence et les renseignements sur le lieu de travail.

Plus tôt dans sa carrière, Owen a dirigé des équipes de conseillers pour The Boston Consulting Group, en accompagnant des clients du secteur technologique dans leurs efforts de transformation stratégique. En plus du secteur des services-conseils, il possède également de l’expérience dans le domaine des services bancaires d’investissement. 

Owen est titulaire d’une maîtrise en administration des affaires de la Harvard Business School et d’un baccalauréat de l’Université de Cambridge, où il a obtenu son diplôme avec distinction.

Son premier emploi consistait à élaguer des arbres pour un organisme local de conservation au Pays de Galles, où il a appris qu’avec les bons vêtements, il n’y a pas de mauvais temps.

Novo Constare est le vice-président et le directeur général des solutions de recrutement chez Indeed.  Il est responsable d’élargir l’accès au travail temporaire et d’agence par l’intermédiaire d’Indeed Flex, afin d’aider les entreprises à entrer rapidement et efficacement en contact avec des talents pertinents.

Entrepreneur dans l’âme, Novo a cofondé la plateforme de dotation en personnel Syft en 2015. L’entreprise a été acquise par Indeed en 2019 et rebaptisée Indeed Flex en 2020. Aujourd’hui, la plateforme est présente aux États-Unis et au Royaume-Uni, où elle mise sur la technologie et la portée de sa plateforme pour moderniser le travail flexible.

Avant de lancer Syft, Novo a travaillé sur les marchés financiers en tant que négociant principal en arbitrage au fonds d’investissement non traditionnels Tradelink LLC, basé à Chicago.  Il siège également au conseil d’administration de Matchable.com, une plateforme tout-en-un consacrée au bénévolat d’entreprise et à l’engagement communautaire. Cette expérience influence sa vision d’un leadership guidé par une mission, ce qui démontre qu’un écosystème numérique peut créer de la valeur pour la collectivité avec autant d’efficacité qu’il stimule la croissance commerciale. 

Novo est titulaire d’un baccalauréat ès sciences en économie et en philosophie de l’Université de Bristol.

Le premier emploi de Novo était comme commis d’entrepôt saisonnier dans un magasin Topshop à London, où il a appris que l’exécution, la constance et le fait d’être un leader sur qui les autres peuvent compter sont les véritables fondements du succès.

Rony Kahan est le président du conseil d’administration et cofondateur d’Indeed. Depuis le lancement de l’entreprise en 2004, Rony a joué un rôle déterminant dans sa croissance mondiale, occupant le poste de président jusqu’en 2012 et de chef de la direction jusqu’en 2013. Il siège également au conseil d’administration de Recruit Holdings.

Auparavant, Rony a cofondé jobsinthemoney.com en 1998, qui est devenu le principal site d’emploi pour les professionnels de la finance avant sa vente à Financial News en 2003. Il a commencé sa carrière dans le conseil en technologie chez Accenture (anciennement Andersen Consulting). 

Rony est titulaire d’un baccalauréat ès sciences en économie de l’Université Texas A&M et d’une maîtrise en administration des affaires avec distinction de l’INSEAD.