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Pia Automation jobs

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SPEZIALIST ENTGELTABRECHNUNG M/W/D

  • Datenpflege in SAP und Zeitwirtschaftssystem.
  • Aktive Mitwirkung bei Lohnsteuer- und SV-Prüfungen, sowie bei internen und externen Audits.

PRAKTIKUM IM BEREICH MECHANISCHE KONSTRUKTION M/W/D

  • Unterstützung des Teams bei der Konstruktion von kundenspezi-fischen Montageanlagen mit dem 3D CAD-System Solid Works.
  • Wernher-von-Braun-Str. 5.

EXPERT MECHANICAL DESIGN ENGINEER M/W/D

  • Aus- und Weiterbildung von neuen und weniger erfahrenen Mitarbeitern.
  • Fundierte technische Ausbildung (Fachrichtung Maschinenbau oder Automatisierungstechnik).

PRAKTIKUM IM BEREICH AUTOMATISIERUNGSTECHNIK M/W/D

  • Unterstützung des Teams bei der Programmierung von Montage-Anlagen (PLC/GUI).
  • Wernher-von-Braun-Str. 5.

BACHELORARBEIT: ENTWICKLUNG/ KONSTRUKTION KOMPLEXER AUTOMATI...

  • Eigenverantwortliche Planung und Konstruktion für eine komplexe Montage- und/oder Prüfanlage aus den Bereichen Automotive, Elektrotechnik, Konsumgüter oder…

BACHELORARBEIT: PROGRAMMIERUNG KOMPLEXER AUTOMATISIERUNGSPRO...

  • Eigenverantwortliche Realisierung (Vorbereitungs- und Realisierungsphase) eines Projektes (Montage-Automat) im Bereich Steuerungstechnik/Software mit BECKHOFF…

Personalreferent m/w/d

  • Verantwortung für einzelne HR-Projekte (Entsendungen, PIA Academy).
  • Verantwortung für den Recruiting Prozess (Stelleninserate, Bewerbermanagement,…

Group Legal Counsel (m/w/d)

  • Heading all legal aspects of the Company, advising the management and departments in all legal matters, preparing, reviewing and negotiating operational…

KEY ACCOUNT MANAGER (Automotive) M/W/D

  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Bereich Automatisierung, Automotive, Anlagen- und Sondermaschinenbau.
  • Erfahrung im B2B Business Development von Vorteil.

Expert Prüfstandsbau / EOL M/W/D

  • Begleitung der internen Abteilungen während der Konstruktions- und Inbetriebnahmephase.
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich Prüfstandsbau.

PRAXIS-/ABSCHLUSSARBEIT IM BEREICH UI-/UX-DESIGN M/W/D

  • Sie begleiten das UI-/UX-Design von der ersten Idee bis zur Markteinführung und begeisterst durch Kreativität.

PERSONALLEITER / HR-BUSINESS PARTNER M/W/D

  • Verantwortung für die operativen HR-Themen (ca. 400 Mitarbeiter).
  • Einführung von HR-Instrumenten und Umsetzung von HR-Richtlinien und Strategien.

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