Gestionnaire de recherche -Seconde transformation du bois
FPInnovations - Québec, QC

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GESTIONNAIRE DE RECHERCHE, SECONDE TRANSFORMATION
Québec (Qc)

FPInnovations est parmi les plus grands centres de recherche privés à but non lucratif au monde en matière de recherche sur la forêt. La société aide le secteur forestier canadien à développer des solutions innovantes basées sur les attributs uniques de la ressource forestière canadienne, dans une optique de développement durable et en tirant parti du capital scientifique, technologique et commercial considérable de l’industrie.

DESCRIPTION

Sous la supervision du Directeur de recherche, le/la gestionnaire de recherche assumera la responsabilité générale d’une équipe et de l’équipement de travail nécessaire à la réalisation des programmes, projets et contrats liés aux différents projets de recherche issus du modèle collaboratif dans le domaine de la seconde transformation des produits du bois. Cela pourrait aussi comprendre la réalisation de projets pour d’autres modèles d’affaires de FPInnovations, à savoir alliances stratégiques de recherche, produits et services et mise sous licence. Le succès de son travail est directement lié à l’implantation d’innovations dans les affaires de nos clients.

Le programme Seconde transformation du bois vise à fournir la recherche-développement et le soutien technique aux fabricants de produits du bois de seconde transformation afin de les aider à produire efficacement, ainsi qu’à mettre en marché, des produits et des matériaux de construction en bois. (http://www.fpinnovations.ca/ResearchProgram/Pages/programme-recherche-seconde-transformation-bois.aspx ).

Le/la gestionnaire de recherche doit développer au sein de son équipe une culture d’affaires qui répondra aux attentes d’innovation, de sécurité, de responsabilités financières, d’utilisation efficace des ressources matérielles et financières et de la livraison opportune des produits et contrats de recherche. Il/elle aide le personnel à élaborer des propositions de valeur à l’aide de connaissances approfondies des affaires du client. Le/la gestionnaire de recherche travaille avec ses collègues, partage les connaissances et ressources et contribue à la réalisation des objectifs stratégiques de FPInovations.

Il/elle s’assure que les membres de son équipe disposent des outils nécessaires pour optimiser le succès de chaque programme et la réalisation de projets d’innovation par la collaboration et le partage des ressources, Il/elle dirige les thèmes des programmes de recherche qui mènent à l’innovation par le développement et le maintien de stratégies et par l’optimisation des résultats des produits de la recherche offrant une proposition de valeur élevée. Le/la gestionnaire de recherche est également en charge de définir les objectifs à atteindre par son équipe, d’établir des objectifs spécifiques pour chacun des membres de l’équipe, et de faire l’évaluation de rendement des employés.

RESPONSABILITÉS

Le/la candidat(e) retenu(e) devra :

  • Agir de façon proactive dans la promotion et le développement de pratiques sécuritaires auprès de ses employés;
  • Développer des activités et projets de recherche, dans son domaine de spécialisation, qui refléteront les besoins des membres, clients et partenaires, et s’assurer que les obligations contractuelles sont respectées;
  • Établir une reconnaissance régionale, nationale et internationale de son programme de recherche et de sa spécialisation;
  • Contribuer activement au maintien de saines relations avec les membres de FPInnovations par une attitude axée sur le client;
  • Générer activement des sources de revenus en attirant de nouveaux clients et garantissant des contrats qui assurent d’importants revenus par une approche d’affaires;
  • S’assurer que les projets et contrats de recherche de son équipe comprennent des propositions de valeur élevée et diriger les membres de son équipe dans la mise en application de ces propositions;
  • S’assurer que les résultats de recherche et travail sous contrat sont de grande qualité et sont réalisés slon les budgets et délais;
  • Préparer les budgets, revues de projets, rapports trimestriels, approuver les feuilles de temps et s’acquitter d’autres tâches administratives, selon les besoins;
  • Veiller à ce que les dépenses du programme respectent les limites du budget;
  • Comprendre les besoins des membres de son équipe, leur offrir le soutien dont ils ont besoin et les aider à se perfectionner en assurant une supervision, un encadrement et un mentorat efficaces;
  • Effectuer les évaluations de rendement du personnel sous sa supervision en temps opportun, établir les objectifs à atteindre pour chacun de ses employés et pour son équipe et les appuyer de façon continue afin de participer et contribuer à l'atteinte des résultats de l’organisation;
  • Comprendre et se conformer aux politiques et procédures de FPInnovations et les communiquer aux membres du personnel de façon à s’assurer qu’elles sont correctement comprises et appliquées.

QUALIFICATIONS

  • Connaissances approfondies du domaine de recherche de la seconde transformation du bois
  • Doctorat et 12 à 14 années d’expérience pertinente, incluant des responsabilités de gestion; ou une combinaison équivalente d’éducation et d’expérience;
  • Aptitudes à gérer des contrats internes et externes de haut niveau hiérarchique d’une façon professionelle;
  • Approche d’affaire démontrée;
  • Aptitudes pour les services commerciaux;
  • Approche client démontrée;
  • Compétences en négociation;
  • Qualités de supervision : prône par l’exemple, apporte direction, soutien et développement;
  • Comportement intègre et esprit d’équipe;
  • Bilinguisme (français et anglais) est un atout.

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