Business Initiatives Manager 2 (Contract)
Wells Fargo - Toronto, ON

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This role is an 18 month fixed term contract

Position Summary

Responsible for planning and executing on a variety of complex programs, services and initiatives through the leadership of cross functional teams. Coordinates with cross functional business partners to complete projects recognizing the significance of competing priorities and strategies. Projects are commonly significant in scope and risk and may also be key to the ongoing success of the business. Adjusts project plans as needed to accommodate conflicting priorities and competing strategies. Works with functional management to obtain resources, influence outcomes, address conflict and ensure alignment with WF strategy/policies and business line objectives. Develops metrics and tracks/evaluates performance of programs, services and initiatives. Ensures plans/programs adhere to appropriate policies and regulations.

SPECIFIC RESPONSIBILITIES

Provides leadership in the integration and implementation of complex programs, services and/or initiatives with cross functional business partners;

Maintains programs and procedures to support business functions.

Understands and recognizes the significance of competing priorities and strategies, and adjusting as necessary;

Projects are commonly significant in scope and risk and may also be key to the ongoing success of the business;

Works with functional management to obtain resources, influence outcomes, address conflict and ensure alignment with WF strategy/policies and business line objectives;

Develops metrics and tracks/evaluates performance of programs, services and initiatives; and

Ensures plans/programs adhere to appropriate policies and regulations.

May be required to direct the work of others

MINIMUM QUALIFICATIONS

6+ years in one or more of the following: project management, implementation or strategic planning.

Effective leadership skills with the ability to influence internal partners.

Knowledge of the project management methodology

Effective communication skills.

Strong analytical and process development skills.

Knowledge of policies and regulations relevant to business and/or function.

Proficiency using Microsoft Office Suite

Steps to Apply:

1) Go to https://www.wellsfargo.com/careers/intl/index

2) Click here to view current international jobs

3) Look-up requisition #3561BR : Contract Business Initiatives Manager

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DIRECTEUR DES INITIATIVES D'ENTREPRISE 2

Emploi contractuel d’une durée fixe de 18 mois

RÉSUMÉ DU POSTE

Responsable de la planification et de l'exécution de divers programmes, services et initiatives complexes dans le cadre de la direction d'équipes interfonctionnelles. Coordonner avec les partenaires d'affaires interfonctionnels pour terminer les projets, tout en étant conscient de l'importance des priorités et stratégies concurrentielles. Les projets comportent souvent une envergure et un niveau de risque importants et pourraient être critiques pour la réussite continue de l'entreprise. Adapter les plans de projets au besoin pour tenir compte des conflits de priorités et des stratégies de concurrence. Collaborer avec la direction interfonctionnelle pour obtenir des ressources, influencer les résultats, régler les conflits et assurer la conformité avec les stratégies et politiques de WF et avec les objectifs des secteurs d'activité. Élaborer des modes d'évaluation et faire le suivi/l'évaluation du rendement des programmes, services et initiatives. Faire en sorte que les plans/programmes respecte les politiques et règlements pertinents.

RESPONSABILITÉS PRÉCISES
Assurer la direction de l'intégration et de la mise en œuvre de programmes, services et initiatives complexes avec des partenaires d'affaires interfonctionnels;

Gérer des programmes et des procédures pour soutenir les unités fonctionnelles;

Comprendre et reconnaître l'importance des priorités et stratégies concurrentielles et d'adapter en conséquence.

Les projets comportent souvent une envergure et un niveau de risque importants et pourraient être critiques pour la réussite continue de l'entreprise;

Collaborer avec la direction interfonctionnelle pour obtenir des ressources, influencer les résultats, régler les conflits et assurer la conformité avec les stratégies et politiques de WF et avec les objectifs des secteurs d'activité;

Élaborer des modes d'évaluation et faire le suivi/l'évaluation du rendement des programmes, services and initiatives;
Faire en sorte que les plans/programmes respectent les politiques et règlements pertinents.

Pourrait avoir à diriger le travail d'autres personnes

Conditions de candidature de base

Au moins 6 ans d'expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants : gestion, mise en œuvre ou planification stratégique de projets.

Aptitudes de leadership efficace et capacité d'influencer des partenaires internes.

Connaissance de la méthode de gestion de projet

Capacité de communiquer efficacement.

Excellentes capacités d’analyse et solides compétences en comptabilité

Connaissance des politiques et règlements pertinents à l'entreprise et à la fonction.

Bonne connaissance de la suite Microsoft Office


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