Analyste informatique - Développement
Urgences-santé - Montréal, QC

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SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Vous ferez partie d'une équipe de développement sous la supervision du chef de service de l'informatique. Votre mandat sera de procéder à l'analyse des besoins, à l'analyse fonctionnelle, à la réalisation des nouveaux systèmes informatiques ainsi qu'aux modifications à effectuer aux systèmes existants.

EXIGENCES :

- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en informatique ou l'équivalent;
- Bonne connaissance des langages de programmation: SQL Server, produits de la suite Visual Studio.NET de Microsoft de même que des systèmes d'exploitation serveur Windows XP et Windows 7;
- Expérience en développement d'applications;
- Bonne connaissance de la modélisation objet.

APTITUDES - HABILETÉS PERSONNELLES ET PROFESSIONNELLES :

- Capacité d'analyse et de jugement;
- Habiletés à communiquer ses connaissances techniques (tant par écrit que verbalement) ;
- Aptitude au travail en équipe;
- Facilité d'adaptation aux changements et aux échéanciers serrés dans une approche de service à la clientèle;
- Capacité de faire preuve de respect, de bienveillance, d'intégrité, de compétence, de diligence et de loyauté;
- Connaissance d'Oracle est un atout.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

- Horaire de travail de 35 heures par semaine;
- Cotisation au Régime de Retraite des Employés du Gouvernement et des Organismes Publics (RREGOP);
- Régimes d'assurance vie, d'assurance maladie et d'assurance salaire;
- 13 congés fériés payés et 9,6 jours de congés-maladie cumulables et monnayables une fois l'an;
- 20 jours de vacances après un an travaillé ;
- Divers aménagements de temps de travail;
- Programme de relève-cadre.

RÉMUNÉRATION ANNUELLE : De 39 758,55 $ à 73 417,26 $

Si vous désirez vous joindre à une équipe professionnelle, veuillez faire parvenir par courriel votre curriculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation en spécifiant le titre d'emploi convoité au plus tard 3 JUIN 2013.

La Corporation d’urgences-santé applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour le processus de sélection.


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