U-Haul Employee Reviews in Canada

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Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Dynamique et complexe
Représentant au service à la clientèle (Former Employee) –  st leonardApril 23, 2016
Travail régulier et gestion d'horaire.
Gestion des stocks
Appel de collection pour les entreposages
Réparation de camions
Entretient de terrain
Service à la clientèle
Gestion de crises
Courtoisie
Gestion du centre d'entreposage.
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Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
entreprise correct
Area Manager (Current Employee) –  Quebec City, QCDecember 21, 2015
beaucoup de travail agreable, mais management peu reconnaissant, on apprend beaucoup sur divers sujet
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Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Avis personnel
Gérant (Former Employee) –  Québec, QCNovember 29, 2013
La Direction nous demande de travailler au moins 50 heures/semaine et être disponible en tout temps. On se fait déranger 24h/24 régulièrement pour répondre aux clients. C'est un service que nous devons assumer en tant que gérant. Pas toujours évident. Souvent, nous devons travailler plus de 50 heures semaines et nous devons toujours compléter le travail des employés car nous avons un très petit budget employés donc, nous devons travailler seul très régulièrement. Nous devons nous surpasser afin d'atteindre et dépasser à chaque mois nos objectifs. C'est le plus gros défit que j'ai eu en carrière et malgré les conditions difficiles, j'ai réussit à faire 8 ans comme gérant là-bas. En moyenne, un gérant U-Haul reste 2 ans. C'est un poste difficile mais il faut être motiver et travailler fort pour réussir.
Pros
le défit de surpasser l'attente des clients.
Cons
doit être disponible tout le temps et on doit faire plus de 50h/sem
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Overall rating

3.6
Based on 1,562 reviews
5 stars
4 stars
3 stars
2 stars
1 star

Ratings by category

Work/Life Balance
3.5
Salary/Benefits
3.2
Job Security/Advancement
3.2
Management
3.3
Culture
3.4