Chargé de projets en formation à distance E-Learning
TIPSA - Montréal, QC

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La Table interordres provinciale du secteur anglophone (TIPSA) regroupe dix (10) commissions scolaires, dont une (1) représente la communauté autochtone et cinq (5) cegeps. Le mandat de TIPSA est d’assurer l’accessibilité à la formation et aux services pour la communauté anglophone du Québec.
Le mandat du comité de pilotage de la Formation à distance E-Learning est de conseiller de par son expertise la favorisation du développement des offres de services diversifiés, permettant ainsi une plus grande accessibilité à la formation pour la communauté anglophone du Québec.
Sommaire
Sous la supervision de la coordonnatrice de TIPSA, le chargé de projet détermine, en collaboration avec le Comité de pilotage, l’étendu de la recherche, effectue cette recherche, analyse les résultats pour en faire des recommandations à TIPSA. Afin de soutenir le développement des programmes d’études à distance pour la communauté éducative anglophone du Québec.
Responsabilités :
Le chargé de projets est appelé à :

  • conformément aux règles établies par les membres de la TIPSA et en collaboration avec le comité de pilotage, le chargé de projets déterminera la méthodologie à suivre, effectue des recherches et analyse les données afin de formuler des recommandations.

produire un échéancier.
rédiger un rapport de recherche et de recommandations pour l’approbation des membres de TIPSA..

Qualifications :
diplôme universitaire et expérience en e-learning ;
bilinguisme (parlé et écrit);
preuve de réalisation de projets avec succès;
expérience auprès d’une commission scolaire, d’un cegep, de préférence dans le milieu de la formation professionnelle ou technique ou en tant que consultant travaillant pour ces organismes;
connaître le processus de la recherche, capable d'analyser et de synthétiser les éléments clés du e-Learning et capable de faire de la recherche d’une façon indépendante ;
sens de l'organisation ainsi que la maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.);
excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles;
Profil :
proactif, motivé et démontre une approche novatrice ;
autonome et axé sur les solutions ;
facilité à créer des relations d’affaires ;
esprit d'équipe qui peut travailler efficacement avec plusieurs niveaux organisationnels.
Conditions de travail :
Contrat débutera le 12 février 2013.
Salaire : selon l’expérience et les ressources financières.
Durée: se terminant le 30 juin 2013 renouvelable.
Emploi à temps plein (7 heures par jour soit 35 heures par semaine).

Adresse : 600, rue Fullum, 9e étage, Montréal.
Les candidats intéressés doivent faire parvenir leurs curriculums vitae par courriel avant le lundi le 5 février 2013 à 16 h


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