Controller
SCOR - Montréal, QC

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Sommaire du poste :

Ce poste est principalement responsable de fournir les rapports trimestriels et annuels exigés par SCOR et les autorités réglementaires. Ce poste est basé à notre, bureau du Québec à Montréal.

Responsabilités majeures (Fonctions essentielles) :

· Participer activement au processus comptable de clôture trimestriel.

· Analyser et rectifier les écarts comptables en temps opportun. Valider les transactions et les informations conservées dans les systèmes

· Assurer le contrôle et la conciliation des comptes du grand livre générale afin assurer l’intégrité de l’information financière.

· Collaborer à l’analyse des états financiers avec précision et en temps opportun.

· Participer à la préparation et à la validation des rapports statutaires (BSIF/Statistiques Canada/ ou TVA)

· Préparer et réconcilier les tableaux et annexes statutaires.

· S’assurer que l’information sur les procédures, les méthodes et les contrôles soient documentées, complètes et exhaustives et à ce qu'elles soient communiquées aux intéressés de façon efficace.

· Fournir aux membres de l’équipe et aux divers intervenants le soutien requis relativement à la production et à la communication des rapports financiers.

· Collaborer à assurer la conformité aux règles des diverses autorités compétentes.

· Travailler de concert avec l’équipe de comptables du département d’administration de différentes lignes d’affaires pour assurer l’exactitude de l’information financière.

· Mettre son expertise comptable et fonctionnelle, ainsi que ses connaissances en matière système à la disposition de l'équipe soutien comptable ainsi qu'auprès des autres intervenants.

· Assister la direction dans la résolution de problèmes, par l’étude et l’interaction avec les différents services internes. Et en communiquer efficacement à tous les niveaux de l’entreprise les conditions et les impacts.

Expérience and Éducation (Exigences minimales):

· 7 ans ou plus d’expérience en comptabilité (salaire et responsabilités en fonction de l’expérience)

· Baccalauréat en comptabilité ou l’équivalent en expérience et en éducation

· CPA (CA préférable, CMA ou CGA)

· Maitrise des principes comptables (PCGR du Canada et IFRS),

· Expérience de travail avec SAP et compétence à utiliser Microsoft Office, particulièrement Excel.

· Aptitude analytique démontrée; doit être très minutieux et efficace dans un milieu orienté vers la production; doit savoir tirer des conclusions appropriées.

· Aptitude à produire un travail de haute qualité; engagement envers l’exactitude et l’excellence

· Grande compétence exigée en français et en anglais (spécifiquement dans la communication verbale et écrite dans les deux langues et propre à un milieu professionnel).

· Solide éthique professionnelle; responsabilité et fiabilité; prend constamment les choses en main et accomplit le travail à faire.

· Capacité d’établir un équilibre quant aux nombreuses priorités et dates d’échéance tout en maintenant son professionnalisme en tout temps et démontrant des aptitudes à résoudre les problèmes.

· Autonome très motivé. Capacité de travailler efficacement seul ou en équipe.

· Être en mesure de fournir une certaine disponibilité, particulièrement à la fin du trimestre.

· Présence assidue exigée dans ce rôle.

Compétences:

· Connaissances techniques / professionnelles – Posséder un haut niveau de compétences techniques et professionnelles; Maintenir à jour ses compétences dans les domaines d'expertise.

· Communication – À l’aide de médias divers, communique clairement l’information ou les idées présentées à des individus ou des groupes, d’une façon visant à intéresser l’auditoire tout en l’aidant à comprendre et à retenir le message.

· Accompagnement – Fournit une formation adéquate par des conseils et des commentaires aux autres membres de l’équipe pour les aider à approfondir leurs connaissances ou aptitudes spécifiques nécessaires à l’accomplissement d’une tâche ou à la résolution d’un problème.

· Planification et organisation – Établit des mesures à prendre pour lui-même et pour les autres afin que le travail soit accompli efficacement.

· Adaptabilité – Conserve un haut niveau d’efficacité lorsque confronté à des changements majeurs dans ses responsabilités ou son environnement professionnel.

· Normes de travail – Définit des normes élevées de rendement pour lui-même et pour les autres; assume ses responsabilités pour mener à bien les missions ou les tâches.

· Création de relations stratégiques de travail - Développe et utilise des relations de collaboration afin de faciliter la réalisation des objectifs de travail.

Engagement au travail– Fait preuve de bonne volonté quant à son engagement envers son travail en investissant temps, talent et efforts pour accomplir les objectifs organisationnels.

Position Summary:

This position will primarily be responsible for supporting the quarterly and annual reporting required by SCOR and regulatory authorities. This position is based in our Montreal, Quebec office.

Major Responsibilities (Essential Functions):

· Prepare and reconcile statutory exhibits and schedules.

· Oversee the control and the conciliation of the accounts of the general Ledger connected to the products to ensure the integrity of the financial information.

· To analyze and rectify the financial variances in convenient time. To validate the transactions and the information stored in the systems.

· To provide accounting function and system knowledge to others as necessary

· To collaborate in ensuring compliance to the rules of the various competent authorities in due delays.

· To collaborate improving the preparation and the analysis of the Financial Statements with accuracy in convenient time.

· Work with the Product Line Accountants & Operations Department to ensure accurate transfer of financial information.

· Learn both operational and accounting systems and the flow of accounting transactions through the systems

· To train and supervise the accountant as required

· Participate in quarter-end closing process.

· Prepare and / or validate monthly and quarterly journal entries & related maintenance.

· Perform analysis as required to understand entries to general ledger.

· Prepare or validate statutory reports as needed (OSFI/Statistiques Canada / VAT)

· Assist with managing and resolving problems through research and interaction with internal departments. Communicate status and ramifications of issues effectively throughout the organization.

· Drive process improvements and documentation of new procedures and controls in compliance with regulatory rule.

· Participation in operational, accounting and organizational training.

· Produce ad-hoc reports for management and other members of the organization as needed.

· May perform other duties as required.

Experience and Education (Minimum Requirements):

· 7+ years of accounting experience (Salary and responsibilities commensurate with experience).

· Bachelor’s Degree in Accounting or equivalent combination of education & experience.

· CPA (CA, CMA, CGA) Preferred

· Demonstrated knowledge of accounting principles (Statutory GAAP and IFRS), updating ledger accounts, reconciliation’s & accounts payable and receivable processes

· Experience working with SAP & Proficient in Microsoft Office, particularly Excel.

· Demonstrated analytical skills; must be extremely detail oriented & effective in production-oriented environment; must be able to draw appropriate conclusions

· Demonstrated ability to produce a high quality work product; commitment to accuracy and excellence

· Fully proficient language capabilities in French/English Required (Specifically verbal & written communication skills in both French & English in a business function.)

· Strong work ethic Accountability and dependability; consistently takes ownership and gets the job done

· Ability to balance numerous priorities & deadlines while maintaining professionalism at all times with problem solving capability.

· Highly motivated/self-starter. Must be able to work effectively, independently, and as part of a team.

· Ability to work extended hours as necessary, particularly at quarter-end.

· Regular attendance is a minimum requirement of this role.

Competencies:

· Technical / Professional Knowledge and Skills- Having achieved a satisfactory level of technical and professional skill or knowledge in position-related areas; keeping up with current developments and trends in areas of expertise.

· Communication- Clearly conveying information and ideas through a variety of media to individuals or groups in a manner that engages the audience and helps them understand and retain the message.

· Coaching - Providing timely guidance and feedback to help others strengthen specific knowledge / skill areas needed to accomplish a task or solve a problem.

· Planning and Organizing- Establishing courses of action for self and others to ensure that work is completed efficiently.

· Adaptability- Maintaining effectiveness when experiencing major changes in work responsibilities or environment; adjusting effectively to work within new work structures, processes, requirements, or cultures.

· Work Standards- Setting high standards of performance for self and others; assuming responsibility and accountability for successfully completing assignments or tasks; self-imposing standards of excellence rather than having standards imposed.

· Building Strategic Work Relationships- Developing and using collaborative relationships to facilitate the accomplishment of work goals.

· Engagement Readiness- Demonstrating a willingness to commit to one's work and to invest one's time, talent, and best efforts in accomplishing organizational goals.

Please apply through our Candidate Portal: https://home.eease.adp.com/recruit/?id=5100301


Indeed - 14 months ago - save job - block
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