Rio Tinto Employee Reviews

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Job Work/Life Balance
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Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Excellente entreprise
Project Procurement Manager (Former Employee) –  Montréal, QC5 December 2016
Des hommes et des femmes d'exceptions
Organisation mondial bien structuré
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Job Security/Advancement
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Job Culture
Sécuritaire
Mécanicien stationnaire (Current Employee) –  Havre-Saint-Pierre, QC4 December 2016
Lieu de travail sécuritaire ,comme mécanicien soudeur,j'effectue plusieurs tâches très différentes les unes des autre.
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Job Culture
Milieu de travail stimulant.
Area Manager-Project OBP (Former Employee) –  Montréal, QC14 June 2016
Journée longue et très occupée
J'ai appris a négocier avec différents responsables d'opération
Aspect le plus agréable: la disponibilités et collaboration des gens d'opération.
Pas vraiment d'aspect difficile, compte tenu de mon expérience en opération.
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Journée typique
Superviseur (Former Employee) –  Havre-Saint-Pierre, QC2 June 2016
Arriver en train à la mine
rencontre des gestionnaires pour le bilan du quart
préparation des objectifs de la journée
Dispatch des équipements avec les employés
transporter les employé sur la mine vers les équipements
programmer l'ordinateur pour le quart
suivi sur le terrain des objectifs
Pros
horraire avec rotation
Cons
Prendre le train pour aller et revenir de la mine
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Job Culture
Environnement de travail sécuritaire, productif et agréable.
Opérateur d'équipement minier de surface (Former Employee) –  Havre-Saint-Pierre, QC6 May 2016
Las sécurité au travail est un aspect très important dans la culture de l,entreprise et est renforcée sur une base quotidienne.

Les formations dispensées en entreprise m'ont permis d'acquérir l'expertise nécessaire à la maitrise des tâches d'opérateur d'équipment minier de surface.
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Job Culture
Bonne entreprise
Major Project Director (Current Employee) –  Sorel-Tracy, QC22 April 2016
Rio Tinto Fer et Titane présentement traverse de grands bouleversement du aux difficultés économique. Cependant, il s'Agit d'une bonne entreprise ou travailler.
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Job Culture
exemple de journée
OPÉRATEUR D'ÉQUIPEMENTS MINIERS ET JOURNALIER (Former Employee) –  Havre-Saint-Pierre, QC21 April 2016
12 heures de nuit/jour Production de minerai grande échelle avec Camion 100 Tonnes, Pelles mécaniques,

Taches Journalieres occasionelles lorsque manque ou bris de machinerie : Ménage salle de bains et salles de pause, nettoyage du concasseur a mâchoires, tournées de sécurités dans tout le concasseur, entretien sur le site minier, barrage de chemins, signalisation, pose de Tuyaux de pompes e.t.c
Pros
salaires compétitifs, stabilité d'emploi, horaires variables, repas fournis.
Cons
la stabilité d'emploi dépend du marché mondial donc, un horaire qui peut etre sujet a changer, mises a pied possibles e.t.c
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Emploi agréable mais dur physiquement
Mécanicien d'usine et superviseur mécanique (Current Employee) –  Sorel-Tracy, QC7 April 2016
Mon emploi consiste a répondre aux urgences mécanique de facon a maintenir les équipements en marches. La majorité du temps je travaille seul. Moi et les opérateurs des équipements sommes a 85% autonomes.
C'est un travaille très dur physiquement et donc pour rester en santé longtemps, je crois que la retraite doit-être prise le plus tôt possible.
Et le côté le plus positif selon moi se sont les relations humaine.
Pros
Condition de travail
Cons
Dur physiquement
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Environement de travail peu productif et répétitif
Deuxième opérateur four (Former Employee) –  Sorel-Tracy, QC5 April 2016
Quart de travail de 12 heures sur un horaire rotatif jour/nuit.

Chaleur extreme l'été sur les fournaises et très froid l'hivers. Beaucoup de poussières.

Les emploie sont très répétitifs et peu enrichissant mais le salaire et les avantages sont très bons.
Pros
Salaire élevés
Cons
poussièreux, peu enrichissant
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Job Culture
L'entreprise qui a tué le fleuron Québécois de l'aluminium
Opérateur, électrolyse (Former Employee) –  Alma, QC29 March 2016
L'entreprise qui a tué le fleuron Québécois de l'aluminium. Alcan se comportait en bon père de famille et a contribué à l'essor économique du Saguenay Lac-St-Jean. Cependant, depuis que l'entreprise a été acquise par Rio Tinto c'est désormais une des pires entreprises que j'ai connue à ce jour.
Pros
Salaire
Cons
Gestion inhumaine
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Job Culture
Climat de travail malsain
Superviseur des opérations (Former Employee) –  Sorel-Tracy, QC23 March 2016
Il s'agit de mon point de vue d'une entreprise tellement orienté vers la santé-sécurité qu'ils en oublient le facteur humain.
Pros
Près de chez moi.
Cons
Culture
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Job Culture
Environnement de travail agréable et sécurisé
Principal Electrical Expert (Former Employee) –  KITIMAT BRITISH COLOMBIA CANADA29 February 2016
Démarrage de la journée à 6.30 et fin du travail vers 18.00
Bonne organisation et suivi efficace du travail
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Job Culture
entreprise mondiale
Operateur machinerie lourde (Current Employee) –  Havre-Saint-Pierre, QC3 February 2016
travailleur depuis 25 ans dans divers domaine .Aime la production.
Respect envers ses employer.
renumeration adequate.
travailler sous pression.
Pros
nouveaux defi
Cons
horaire diverse
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travail en sécurité
mecanicien d'engin de chantier (Current Employee) –  Sorel-Tracy, QC26 January 2016
Échange de sécurité avec mon collègue qui me précède discussion des travaux non terminé. aller me vêtir de tout mes (EPI) faire un idée 5 avant de commencer un travail. Prendre des notes clair pour faciliter la continuité.
Prendre contacte avec le contremaitre pour toute autre travaux à éffectuer durant la journée.
Donner un coups de main a mes coéquipiers en travaillant en équipe.

Le plus difficile est de tout planifier car en mécanique ce son plutôt des urgences que des réparation planifié.

Le plus agréable est de travailler en toute sécurité et sans raccourci.
Pros
temps supplémentaire payer temps 1/2 et temps double aussitôt sortie de notre horaire de travail
Cons
mauvaise stabilité d'emploi
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Job Culture
La santé Sécurité est très primordiale
MECANICIEN D'USINE (Former Employee) –  Sorel Tracy14 December 2015
Je travaillais sur les 12 Heures.J`ai été embauché comme Soudeur en 1975,sauf qu`en 1988 la Compagnie a amalgamée mecanicien et Plombier en un seul poste"Mécanicien D`Usine en nous donnant la formation sur les autres postes.On avait une Bonne Relation de Travail..Nous etions en formation constante.l`aspectle plus agéable est le sentiment d`appartenance de la majorité des travailleurs
Pros
le respect
Cons
Les 12 Heures de Nuit
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Job Culture
Entreprise fiable
Planificateur, superviseur de relève (Former Employee) –  Havre-Saint-Pierre, QC1 December 2015
J'étais électricien de plancher, c'était ma première expérience de travail dans le domaine. J'ai eu un très belle accueil et un bon cheminement de carrière. Travail très polyvalent.
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Environnement agréable
Peintre surintendant (Former Employee) –  Sorel-Tracy, QC8 November 2015
J'ai travaillé avec de très bons superviseurs et collaborateurs.
L'aspect le plus difficile était de peindre dans des conditions très chaude entre les tuyaux.

L'aspect le plus agréable était tous les projets que nous avons obtenus, peindre en hauteur avec nacelle.

Un très bon esprit d'équipe.
Pros
Les heures et essence payé
Cons
La distance de chez moi au travail
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belle ambiance de travaille
Havre-Saint-Pierre, Qc (Former Employee) –  havre saint pierre23 September 2015
journé de travail de 12 heur 3,2,2,3
longue heure de travaille
j aime les grosse machine
Pros
salaire
Cons
pus de travaille
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Mécanicien véhicule auto-propulsés
Mécanicien (Former Employee) –  Shawinigan, QC16 April 2015
Réparation et entretien des véhicules destinés aux opérations de l'aluminerie. Collaboration avec le soutien technique et superviseur.
Remorquage dans les salles de cuves est l'aspect le plus difficile où la sécurité est de rigueur.
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Job Culture
En changement
Conseiller santé sécurité environnement (Former Employee) –  Québec28 March 2015
Il s'agit d'une entreprise de classe mondiale géré principalement par des actionnaires. Il y sont véhiculés de bonnes cultures et le personnel y est très professionnel. Seul la précarité du marché créé un sentiment d'incertitude dans plusieurs sphères de l'entreprise.
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Overall rating

4.0
Based on 428 reviews
5 stars
4 stars
3 stars
2 stars
1 star

Ratings by category

Work/Life Balance
3.8
Salary/Benefits
4.2
Job Security/Advancement
3.4
Management
3.5
Culture
3.8