Renault Employee Reviews

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Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Un environnement de travail très organisé et des chaines de production hautement automatisées
Projet de fin d'étude (Former Employee) –  Tangier25 August 2014
Les postes de travail à Renault Tanger suivent une relation Fournisseur-Client. Ils sont bien rangés et organisés suivant des standards de façon à ce que l'opérateur ne passe pas plus de 2 minutes devant la voiture qui est transportée sur une chaîne automatisée.

Plusieurs robots sont disposées au bord de la chaine pour accomplir une tache sur le véhicule.

Renault est l'entreprise qui donne une grande importance au temps et suit plusieurs standards pour en gagner le maximum.
Plusieurs fournisseurs sous traitent pour Renault qui a divisé son usine en quatre départements; emboutissage, tôlerie peinture et montage.
Pros
Repas gratuitset transport assuré, Environnement propre et securisé, Grande industrie
Cons
stage non rénuméré
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Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
ravail typique
Maintenance Technician (Former Employee) –  Tangier19 December 2013
• Montage et réparation des serrages manuels et l’assistance
• Montage ; équilibrage ; réparation les pinces soudure manuelle
• Électronique de base
• ventilation et climatisation et réfrigération et traitement de l’air
• Électricité générale
• Traitement d’eau .
• Informatique bonne maîtrise (World*Excel*PowerPoint*Access)
• Soudage, brasage, moulage, oxycoupage
• Installation et réparation, entretien des montages électriques
• Hygiène et sécurité ; Qualité
• Gestion de maintenance
• Installation et dépannage de circuit l’air et confection des coffrets.
• Montage les railles et réglage la hauteur et l’incluse.
• Utilisation de l’outillage et équipement mécanique.
d'informations personnelles,
Pros
jaime le travail
Cons
rien
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Overall rating

4.1
Based on 1,869 reviews
5 stars
4 stars
3 stars
2 stars
1 star

Ratings by category

Work/Life Balance
3.9
Salary/Benefits
3.7
Job Security/Advancement
3.5
Management
3.6
Culture
3.8