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Paul
Job Work/Life Balance
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Job Security/Advancement
Management
Job Culture
14 reviews

Paul Employer Reviews

Company Attributes

  • Job Work/Life Balance
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  • Job Culture
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
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decent place to work
IT Analyst (Former Employee), New York, NYOctober 5, 2013
don't see much advancement for IT. good working environment
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
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Job Culture
Paul, Weiss
Project Supervisor (Former Employee), New York, NYMay 26, 2013
This was a great place to work at with many great co-workers.
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Salary/Benefits
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Management
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My favorite job to work.
Practice System Specialist (Former Employee), New York, NYNovember 28, 2012
My managers were superb. Always fun and challenging projects were given. My co-workers were always eager to help and as I was for them. Great place to be, NYC.
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Salary/Benefits
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good place to work
restaurant manager (Former Employee), Dubai and CairoOctober 16, 2012
Pros: medical insurance, transportation, housing, 12% service charge
clean and tidy restaurant with great french concept and excellent team work.
the most hardest part in this restaurant is customer complain
and the most enjoyable part when we solve all complains
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management
F& B Executive (Current Employee), bangalore, KarnatakaSeptember 25, 2012
Pros: lunch free
Cons: long hour
it is very good management. The Paul Bangalore is an all suite 5 star hotel with 62 rooms and 4 F&B outlets as coffee shop(Sidewalk café), 2 Specialty Restaurants(Vembanad & Masala Dani) and Banquets.
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Practice Support Department is a Well Run Unit.
Practice Support Specialist (Former Employee), New York, NYApril 23, 2012
Pros: the atmosphere
Cons: long hours
Loved working here. The people and atmosphere make Paul Weiss an enjoyable experience.
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travail agréable
Vendeuse en Boulangerie (Former Employee), Pessac 33March 19, 2014
Cons: pas d avantage
Travail enrichissant au point de vue relationnel.
Il est difficile d évaluer correctement la marchandise en fonction de la conjecture actuelle.
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Environnement de travail agréable
Premier vendeur Boulangerie Pâtisserie (Former Employee), LYONFebruary 9, 2014
Pros: repas réduction -30%
Cons: equipe changeante pas d'avantage en particuliers.
Mission de premier vendeur au sein d'une boutique de 750/1000 clients / jour. Management de l'équipe de vente (3/4 personnes) avec procédure d'encaissement et ouverture/fermeture du magasin.
Service soutenue pour clientèle de bureau et résidentielle.
Opportunité de carrière possible dans cette enseigne.
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Environnement de travail en passe de se dégrader
RESPONSABLE DE PRODUCTION (Current Employee), Paris 10emeOctober 27, 2013
Pros: appartenance à un groupe reconnu et solide, salaire avantageux, responsabilités importantes
Cons: opportunités d'évolution faibles, temps de trajet excessif
le poste qui m'a été confié chez Paul (concession du Groupe ELIOR) a été et est un véritable challenge. Or aujourd'hui, les opportunités liées à mon avenir professionnel sont peu nombreuses.
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Environnement de travail agréable
Vendeuse en boulangerie (Former Employee), Bagnolet, A8October 16, 2013
Pros: clientéle agréable collégue ainsi
Cons: la patronne ne pense pas assez a notre santé mais a la reussite de son entreprise
aucun avis mis a part un bon relation client et des collègues formidables
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Vendeuse et responsable boutique
VENDEUSE et RESPONSABLE BOUTIQUE (Former Employee), Noisy-le-Grand, 93September 6, 2013
Pros: evolution carrière
Cons: pas d'avantages
Vente en boulangerie pendant 4 ans et responsable boutique, pendant mes études.
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le management chez paul
responsable magasin (Former Employee), bordeauxSeptember 25, 2012
Pros: aucun
Cons: pas d'avantages pour les collaborateurs
Dans l'ensemble le travail chez Paul c'est 30% de gestion ,administratif & 70% de travail a la vente et management quand on aime ce que l'on fait on ne compte pas les heures
moi je faisait 5h00 à 17h00 lorsque j’étais d'ouverture magasin & le soir 12h00 à 22h00 en fermeture le magasin était en galerie marchande .
il faut savoir surmonter les galères – more... quotidiennes manque de personnel, problèmes techniques etc... moi je me sentais comme un patron.
j'ai eu la possibilité d’être un responsable tournant faire des remplacement dans d'autre magasin quand le responsable n’était pas là ou en remplacement de collaborateurs. . – less
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entreprise dynamique
responsable des ventes (Current Employee), marseilleAugust 4, 2012
Pros: evulution
Cons: repas payant
Je trouve que les magasins paul offre une possibilité d'évolution assez rapide. cela dit il est très difficile de travailler dans des conditions pareils ( clientèles très dure).
Les aspect positifs du poste sont pouvoir faire en sorte que le magasin se porte toujours bien, travailler en équipe...