Store Manager
Nine West - Sainte-catherine, QC

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Our success story is deeply rooted in Our Brands, Our People and Our Service. Our Nine West Teams are passionate about our brands and are committed to providing exceptional sales and customer service. Our culture embraces those who enjoy making a difference. This is a great opportunity to commit to your success while driving company success.

STORE MANAGER Position now available

What you will do at NINE WEST:

  • Manage and demonstrate sound leadership skills for staff retention, planning, recruiting, training and development.
  • Share BRAND knowledge to optimize sales – drive sales excellence through coaching and training your teams. Support and create effective customer relations
  • Ensure store meets or exceeds all merchandising and visual standards
  • Control, plan and manage overall inventory effectiveness
  • Reduce or eliminate loss through effective loss prevention
  • Meet or exceed all sales targets and goals.
  • Handle all other documentation, administrative needs related to store operations

What you bring to NINE WEST:

Your role will be to compliment our professional in-store atmosphere by meeting or exceeding sales targets and strategically managing all store operations. You have:

  • 1 – 2 years store management/operations experience (fashion – footwear, apparel or beauty retail background preferred)
  • Superb communication skills
  • A drive to achieve and meet goals
  • Strong team building, influencing and motivational skills

What NINE WEST can offer you:

  • Compensation that includes incentive/productivity based earnings
  • Benefits including company paid extended health and dental care
  • Great discounts
  • Opportunities to grow and develop with us

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DO YOU?

Please apply online at www.ninewest.ca/jobs

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Le gérant(e) assure du bon fonctionnement dans tous les aspects de notre magasin de détail NINE WEST. Les mesures de rendement sont, entre autres : atteindre/dépasser les objectifs de ventes, contrôler les coûts, offrir un excellent service à la clientèle, embaucher/développer le personnel.
Responsabilités :

  • Gestion des ventes

o Établir les objectifs de productivité du magasin et de chaque employé selon les budgets
o Gérer les frais de vente selon le plan
o Élaborer l’horaire des employés de façon à atteindre les objectifs de ventes

  • Responsabilités concernant la dotation en personnel

o Embaucher des adjoints/employés grâce à diverses méthodes
o Former, accompagner et développer le personnel selon les normes de l’entreprise pour assurer le meilleur service et le chiffre d’affaires le plus élevé possible
o Évaluer le rendement sur une base hebdomadaire, trimestrielle et annuelle pour maximiser le rendement
o Informer le directeur de district du rendement de l’équipe et élaborer des stratégies pour motiver les employés
o Faire respecter les normes sur la santé et la sécurité

  • Service à la clientèle

o Faire respecter les normes de l’entreprise
o Aborder les problèmes relatifs au service à la clientèle de façon professionnelle et efficace

  • Gestion des opérations

o Soumettre dans les délais prévus tous les rapports et documents exigés
o Veiller à la prévention des pertes et au contrôle des stocks
o Ranger et garder en ordre l’arrière-boutique selon les normes prescrites
o Suivre les règles de tenue des lieux en tout temps

  • Présentation visuelle et gestion de la marchandise

o Marchandiser le magasin conformément aux lignes directrices de l’entreprise
o Mettre en œuvre les promotions et les activités de vente selon les directives
Le candidat idéal possède les qualités suivantes :

  • La motivation pour obtenir des résultats et atteindre les objectifs au sein d’un milieu où les activités se déroulent rapidement et au sein duquel aucune journée ne ressemble à une autre.
  • Compétences reconnues en matière de communication pour bâtir, motiver et influencer une équipe solide
  • Engagement envers l’excellence et la croissance

Exigences :

  • 1-2 ans d’expérience dans la gestion de magasin de vente au détail de vêtements et/ou dans les activités de vente au détail
  • Capable de rester debout pendant de longues périodes, monter dans une échelle, soulever des boîtes de 15 kg.
  • Connaissance de l’informatique
  • Bonnes compétences en français et anglais parlés et écrits

Ce poste est ouvert aux candidats (es) internes et externes de toutes les provinces. Veuillez cependant prendre note que les frais de réinstallation ne sont pas remboursés. Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons avec les candidats dont les qualifications se rapprochent le plus des exigences énoncées. Nous recommandons aux postulants de faire part de leur intérêt envers cette offre d’emploi à leur gérant et/ou directeur de district.

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About this company
Nine West Group, Inc. designs, develops and markets women's footwear and accessories. The Company markets casual, career and dress footwear...