JPMorgan Chase Employee Reviews in Canada

  • Job Work/Life Balance
  • Salary/Benefits
  • Job Security/Advancement
  • Management
  • Job Culture
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Great place to work for
Sales Coordinator (Current Employee), TorontoJuly 4, 2012
Most enjoyable part of this job was the opportunity learn various different partner relationship management
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Great Place to work for personal and professional development
Team Manager (Former Employee), Surrey, BCMarch 19, 2012
Pros: culturally fun place to work
Cons: salary
Company is great to recognize individuality. They Care about their staff and customers.
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Fun workplace with great co-workers (Paymentech)
Customer Service Specialist (Current Employee), Toronto, ONNovember 10, 2011
Pros: free soda, customer service week
Cons: benefits, necessary to work some holidays
The help desk for Chase Paymentech is a fun, happy environment where you feel like you're making a difference, and advancement is common and encouraged.
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Environnement de travail stressant
Agente financière aux services à la clientèle (Former Employee), Ottawa, ONNovember 10, 2015
Pros: disposer de temps de priere payé
Cons: environnement stressant, pas de possibilité de carrières
C'est un environnement de travail stressant ou chaque appel est chronométré et si on essaye d'aider le client du mieux que l'on peut et que cette appel dure trop longtemps cela affecte notre rendement, voire jusqu'à avoir des répercussion négatives sur le long terme sur une quelque augmentation salarial à la fin de l'année. L'entreprise devrait plus être à l'écoute des clients et employés. Quant au management nous étions géré par une personne qui n'avait aucune compétence en management d'ailleurs elle fût rétrograder à un poste de unit spécialiste quelques temps après mon départ de la compagnie. L'aspect le plus difficile de mon poste c'était le de boucler la fin du mois avec le peu d'agent sur le plancher. L"apect le plus agréable c'était les collègues de travail.
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
JPMC Traite très bien ses employés
Représentant, Développement des Affaires - Banques (Former Employee), Montréal, QCOctober 16, 2015
Pros: Conditions de travail + salaire + avantages sociaux
Cons: .
JPMC Traite très bien ses employés. Les conditions de travail sont bonnes. Le salaire est bon. Tout est mis en oeuvre pour que l'on puisse performer. Si vous êtes une personne compétitive, vous vous y sentirez bien.
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Lack of transparency
QUALITY CONTROL RISK ANALYST (Current Employee), Ottawa, ONSeptember 10, 2015
Pros: Free parking, free coffee
Cons: Pay below industry average, little to no recognition
Hard to move upwards
Lateral moves are easier
Too much politics
No/very few minorities in upper management
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
GLOBALEMENT PASSABLE
Bilingual Client Service Specialist (Former Employee), Toronto, ONMarch 16, 2015
Pros: ambiance
Cons: salaire
GLOBALEMENT PASSABLE

BINNE ENTREPRISE POUR SE FORMER ET PARTIR
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
confidentiel
Gestionnaire de comptes (Current Employee), Montréal, QCNovember 13, 2013
confidentiel

Développement des affaires et maintient (des clients et des partenaires d'affaires)
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
lieux de travail agréable
clerical team (Former Employee), Ottawa, ONJune 28, 2012
Pros: le respect
Cons: pas d avantage d avancement
bonne condition de travail .....c est un nouveau challenge chaque jour ...différent compte chaque jour ...faire comprendre au client que le solde est juste ou une erreur a été commis ....les plaintes ....les retour d apelle consernant le sold ....

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