Ingénieur de projet sénior - génie mécanique
Innovation RH - Laval, QC

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Notre client est un chef de file dans la conception, le développement et la fabrication d’équipements destinés au marché de l’automobile.

La division, localisée sur la Rive-Nord de Montréal, compte une centaine d’employés et est reconnue dans l’industrie pour la qualité de ses produits issus d’une technologie innovante. Nous sommes présentement à la recherche d'un ingénieur de projet sénior (génie mécanique) pour étoffer leur équipe ingénierie.

Responsibilités

-Contribuer et faciliter la définition de la stratégie du projet, les portées, les objectifs et les résultats attendus.
-Diriger la planification et la mise en œuvre étapes des projets. Élaborer, améliorer et suivre les plans de travail du projet (structure de répartition du travail et des horaires).
-Évaluer et veiller aux besoins et exigences en cours. Soutenir et diriger les activités de développement de produits et de composants conformément aux exigences préétablies/contraintes OEM. Planifier et valider les nouveaux produits dans les installations d'essai et examiner avec la conception d'OEM libération et ingénieur de validation.
-Coordonner la fabrication du prototype et le calendrier de livraison en fonction des exigences de chaque client.
-Gérer et contrôler des budgets pour les produits OEM.
-Coordonner/superviser les ressources et la répartition des tâches. Les revoir si nécessaire.
-Procéder aux modifications nécessaires de produits ou procédés et les valider.
-Gérer les aspects opérationnels au jour le jour.
-Mettre en œuvre le plan d’actions déterminé par les équipes de gestion et projet.
-Suivre et gérer les allocations budgétaires du projet. Faire le suivi des questions en suspens/le suivi des livrables.
-Relever et communiquer les informations pertinentes relatives au projet auprès des parties concernées.
-Organiser les réunions de suivi pour s’assurer de la bonne progression du projet et identifier les écarts; fournir une orientation et un soutien aux équipes de projet.
-Dépanner, résoudre et/ou répondre aux questions si nécessaire.
-Anticiper/évaluer les événements porteurs de risques potentiels et élaborer des solutions ou stratégies d’atténuation.
-Assurer et coordonner toutes les activités de transfert technologique si besoin.
-Former les chefs de projets juniors.
-Revoir la conception de l’outillage et les approvisionnements.
-Développer, valider et mettre en place les procédés manufacturiers pour les nouveaux produits.
-Revoir et valider les méthodes de contrôle (ex. paramètres des procédés) pour les nouveaux produits.
-Compléter les audits fournisseurs pour les nouveaux produits ou ce qui touche les problèmes de qualité.
-Analyser les causes de rejets et participer à leur prévention en utilisant la résolution de problèmes, NCR et 8D (rapport de non-conformité).
-Participer aux processus d'appel d'offres en vue d'obtenir de nouveaux produits.
-Développer et donner des séances de formation sur le développement de notre savoir-faire liés à nos produits et processus.

Formation

-Formation en génie mécanique. Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (un atout).
-Formation en sciences des matériaux (un atout).

Expérience souhaitée

-8 à 10 ans d’expérience dans le domaine automobile: conception de petits produits légers, science des matériaux, CAD (3D, 2D), cinématique élastique, technologie des joints à rotule, analyse par éléments finis, analyse non-linéaire, résistance à la fatigue, technologies de production (mise en forme à chaud ou froid et assemblage).
-Expérience de travail probante dans ce domaine et concrète dans le développement de pièces de série OEM et la production à cadence élevée.

Exigences

-Autonome, capable de travailler sous un minimum de supervision
-Bonnes habiletés globales de gestion
-Orienté résultat, très bon communicateur et excellent joueur d'équipe
-Excellentes aptitudes de leadership, en résolution de problèmes (approche 6-sigma un atout) et dans la motivation d'équipe
-Leader et coordinateur d’équipes multidisciplinaires
-Créatif, analytique, sens très développé des responsabilités
-Capable de travailler selon un calendrier serré
-Aptitude à cerner la «big picture»
-Capacité à mener plusieurs tâches complexes de front
-Habiletés en négociation, dans la prise de décision et en délégation des tâches
-Capacité à comprendre les problèmes mécaniques et les processus afin de gérer à la fois les aspects théoriques et pratiques du projet
-Disponible pour voyager
-Bilingue (Français et Anglais)


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