Talent Acquisition Specialist
Groom & Associates - Montréal, QC

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Talent Acquisition Specialist

Reporting to: Human Resources Manager
Industry: Pharmaceutical
Location: Ville St-Laurent, Montreal
Position status: Full-time permanent
Compensation & Benefits: $ 40,000 – 45,000 + Benefits
APPLY: Please create a profile on our website. Only candidates with must-have qualifications will be considered at the stage of the recruitment.

Company profile: Our client is one of the top player in the pharmaceutical industry in Montreal.
Role: The main purpose of this position is to coordinate and perform the full-cycle recruitment process for all positions company wide.

Responsibilities:

  • Oversee all Recruitment (US & Canada & Australia)
  • Attend first round interviews with Recruiters
  • Revise/update job descriptions to use in job postings on different media
  • Ensure all recruiting steps are followed
  • Offer employment to selected candidates
  • Provide coaching to Recruiters
  • Analyze Statistics: review performance (calls made, interviews,etc), optimize job description
  • New Employee Orientation
  • General Recruitment Tasks: Create/update interview forms for new positions, Research new posting options (cost, scope, audience)

Must-Have Qualifications:

  • Perfect English (spoken & written)
  • 3 Years of experience in recruitment

Requirements:

  • Experience as a Supervisor is a strong asset
  • Bachelor’s degree in Human Resource Management or related field
  • French as an asset (oral & written)
  • Advanced interpersonal skills; ability to network & maintain a professional image
  • Demonstrated abilities in time management and organization
  • Results oriented, driven & proactive * Strong skills in Microsoft Office (Word, Outlook, Excel, and PowerPoint) required
  • Knowledge of US and Canadian labour laws

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Spécialiste en Acquisition de Talent

Industrie: Pharmaceutique
Région: Ville St-Laurent, Montréal
Type de poste: Temps Plein Permanant
Salaire & Avantages Sociaux: 40,000 – 45,000 $ + Avantages Sociaux
POSTULEZ: Créez un profil sur notre site web. Seulement les candidats ayant les exigences essentielles seront considérées à cette étape du recrutement.

Compagnie: Notre client est l’un des joueurs principales dans l’industrie Pharmaceutique à Montréal
Rôle: Le but principal de ce poste est de coordonner et d'exécuter le processus de recrutement à dans toute l'entreprise.

Responsabilités:

  • Superviser tout recrutement (US & Canada et l'Australie)
  • Assister à la première ronde des entretiens avec les recruteurs
  • Réviser les descriptions / mise à jour d'emploi à utiliser dans les offres d'emploi sur différents supports
  • S'assurer que toutes les étapes de recrutement sont suivies
  • Offre d'emploi aux candidats sélectionnés
  • Assurer l'encadrement de recruteurs
  • Analyser les statistiques: le rendement des examens (appels effectués, interviews, etc), d'optimiser description de poste
  • Orientation des nouveaux employés
  • Tâches générale Recrutement: Créer / mettre à jour les formulaires d'entrevue pour les nouveaux postes, la recherche de nouvelles options d'affichage (coût, portée, public)

Exigences Indispensable: * Anglais (Parlé & Écrit)

  • 3 ans d’expérience en recruitment.

Compétences Idéales:

  • Expérience en tant que superviseur est un atout
  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe
  • Le français est un atout (orale et écrite)
  • Compétences interpersonnelles avancées, la capacité de réseau et de maintenir une image professionnelle

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