Frito-Lay Employee Reviews in Canada

  • Job Work/Life Balance
  • Salary/Benefits
  • Job Security/Advancement
  • Management
  • Job Culture
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
good work / life balance
Warehouse Technician (Former Employee), Toronto, ONJanuary 8, 2013
it was a okay place to work unless you were looking for fairness and equality
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
bonne communication, efficacité, sécurité
technicien enrepot, pre-picker (Current Employee), Vanier, QCNovember 15, 2015
Comme nous sommes une petite équipe, tous le monde se connait ou presque. Donc il est facile de communiquer et de régler des problèmes directement sans passer par le chef du département.

Dans mon département ( pre-pick ), nous avons des "meeting" le matin d'environs 15 min, Nous sommes évalué sur le rendement CHH ( caisse par heure par homme ), les erreurs dans les commandes. Nous travaillons sur un module électronique ou les commandes nous sont envoyer et nous remplissons les caisses a l'unité.

Les dirigeants sont disponibles pour nous appuyer dans notre travail.

La consolidation travail famille et la gestion des horaires et du personnel sont pour moi les points fort et plus faible lié a mon travail.
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Bons Employés, Mauvais employeurs
Technicien pré-assembleur (Former Employee), CanadaMarch 9, 2016
Pros: Bon Avantages Sociaux
Cons: Aucun respect envers les employés
Les collègues sont pour la plupart agréable et sociable.
Cependant, l'employeur affirme traiter ses employés adéquatement, mais ce sont des balivernes. Ils traitent leur employés comme des numéros sans importance et leurs blessés comme des criminels.
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Liberté
Marchandiseur et Préposé aux étagères (Current Employee), Boucherville, QCMarch 6, 2016
Les horaires sont pour la journée, c'est nous qui décide de quand on commence.
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Bon employeur
commis comptabilité (Former Employee), Laval, QCJuly 5, 2012
Pros: bon avantages sociaux et bon salaire
Cons: pas de possibilté d'avancement
Au courant des années dans cette entreprise il y eu de bon moment.
Nous avions la possibilité d'avoir l'horaire flexible.
De bon salaires et de bon avantages sociaux.
L'ambiance de travail était agréable.
Nous étions au niveau de comptabilité du Québec 9 Femmes qui travaillaient depuis 20 et plus ensemble.
Lors du transfert du département à Mississauga ce fût un choc pour tous de perdre notre emploi.
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
La qualité avant tout !
Billing Clerk (Current Employee), Lévis, QCDecember 11, 2013
Pros: les gens
Cons: manque opportunité d'avancement.
Tout va très vite....Tu dois travailler rapidement avec efficacité, répondre aux demandes toujours urgentes tout en effectuant tes tâches quotidiennes. Rien de routinier. Chaque jour est différent; manque de personnel, bris de production... Tu n'a pas le choix d'être dynamique et cela me convient comme ça ! Des journées bien remplies. Les gens qui travaille chez Frito lay sont fières des produits qu'ils offrent.
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Environnement de travail agréable
Coord. du personnel et des matières premières (Current Employee), Lévis, QCJune 30, 2012
Pros: horaire flexible
Cons: salaire
Collaboration avec plusieurs départements et usines de l'entreprises.
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Environnement de travail agréable
Commis de soir (Former Employee), lavalMay 30, 2013
10 heures de travail par jour
Le plus difficile c'était de travailler 10 heures
L'ambiance de travail était agréable

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7701 Legacy Dr.
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