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Forces Armées Canadiennes
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13 reviews

Forces Armées Canadiennes Employee Reviews

Company Attributes

  • Job Work/Life Balance
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Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
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Excellent employeur
Officier d'infanterie (Former Employee), CanadaOctober 16, 2014
Excellente organisation pour le développement professionnel et personnel.
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Tâches à effectuer
PRÉPOSÉ AUX INSTALLATIONS SPORTIVES (Former Employee), Saint-Jean-sur-Richelieu, QCOctober 14, 2014
Pros: appréciation de la part de la clientèle
Cons: syndicat peu fiable
Accueil des clients et contrôle des accès et des sorties
Assistance auprès des visiteurs
Promotion des activités et des services offerts par l’organisation
Support dans le fonctionnement d’équipements de conditionnement physique
Surveillance des zones désignées et protection contre le vandalisme
Maintien de l’ordre et du respect des règlements
Connaissance – more... et administration des premiers soins
Rédaction de rapports hebdomadaires
Entreposage des objets perdus
Contrôle de l’hygiène et la salubrité dans les aires de travail – less
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Travail d'équipe
Cuisinière (Former Employee), Chilliwack, BC, Lahr Allemagne, Collège militaireAugust 15, 2014
Pros: bons avantages sociaux
J'ai aimé le travail d'équipe, je sentais que je faisait parti d'un tout.

C'est vraiment un autre style de vie, et j'ai aimé celà.
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Emploi à temps partiel
Officier d'environnement (temps partiel) (Current Employee), Montréal, QCApril 16, 2014
Je suis membre des Forces armées canadiennes depuis 2002. À l'époque, j'étais soldat d'artillerie dans la Force régulière (temps plein). Depuis 2004, je suis réserviste (temps partiel) et mon métier est officier d'artillerie. J'occupe les fonctions d'officier d'environnement et des affaires publiques depuis 2010.
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Esprit d'équipe
Technicien en télécommunication, Chef de missions (Former Employee), Calgary, Kingston, Valcartier et Missions UN NATOJanuary 9, 2014
Pros: formation leadership
Cons: manque de leadership de la part des échelons supérieures
Je me suis souvent retrouvé dans des situations la ou des gens de différents corps de métier devaient mettre leurs efforts a contribution de façon a accomplir des tâches précises et ce avec succès.

Trop souvent, les échelons supérieure étaient plus concerné par leurs progressions professionnel que le rendement et la progression de leurs équipes.
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Très bonne formation médicale
ASSISTANT MÉDICAL (Former Employee), Plusieurs bases au Canada (voir ci-haut)January 2, 2014
Pros: visiter beaucoup de villes au canada.
Cons: être disponible 24 heures sur 24.
Entraînement physique (3 mois).

Cours d’anglais (3 mois).

Formation médical quasi équivalente à infirmier dans le civil, durant les 3 1/2 restant, j'ai eu des périodes de théories et des périodes de pratiques de soins médicaux.

J’ai travaillé dans les hôpitaux militaires suivants : Cold Lake en Alberta, Queen Mary à Ottawa, des Vétérans à Ste-Foy, – more... ainsi qu’à l’hôpital de Valcartier. – less
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Environnement de travail très changeant
Technicienne en approvisionnement (Former Employee), valcartierDecember 30, 2013
Beaucoup d'imprévus et de stress

Polyvalence obligatoire

De longues heures debout ou assises

Longues périodes d'absence hors domicile
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Forces Armées
Commandant du Centre de recrutement (Former Employee), Sept-Îles, QCNovember 25, 2013
Pros: j'ai travaillé dans toutes les provinces canadiennes sauf terre-neuve
Cons: les déménagements très fréquents
J'ai fait une carrière de 21 ans au sein des FC.

D'abord comme commis d'administration; du grade de soldat,
Caporal, Caporal-Chef, Sergent, Adjudant, et Adjudant-maître.
Et en suite comme officier d'administration du personnel; comme
Capitaine.
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Emploi physique et ambiance saint.
Fantassin (Former Employee), Québec, QCSeptember 14, 2013
Pros: aucun recherché
Je voudrais travailler pour une entreprise qui a des échelons à gravir, qui pourrait m'apprendre un métier et que je puisse développer dans ce domaine.
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Environement tres agréable.
Officier de la réserve, CIC (Former Employee), Montréal, QCMay 28, 2013
Pros: chaque jour est différent.
Cons: rien.
Bien structurer. Aider et servir les cadets de l'armée. Belle expérience, voyage à travers le Québec.
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description générale
Gestion des ressources humaines (Current Employee), NCSM Radisson Trois-rivièeres, QcJanuary 4, 2013
une journée de travail commence par la prise des correspondances ( email, courriers paier, messages téléphonique.
les opportunités de développement sont énormes. la gestion des taches est bien planifiée, les collaborateurs s'inscrivent dans l'ordre hiérarchique. La gestion rigoureuse des ressources et des dossiers. Les activités sportives sont plus – more... agréables. – less
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Relever des défis
Troupes aéroportées ( Airbornes) (Former Employee), Saint-Jean, QCSeptember 10, 2012
Pros: ouverture d'esprit
Cons: aucun
Voir de nouveaux horizons - Développer le sens de l'organisation - le leadership - harmonie des troupes - travail dans toutes sortes de conditions et températures

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