Conseiller RH - HR Advisor
Traffic Tech Inc. - Saint-Laurent, QC

Notre but est d'offrir à nos clients l'Extraordinaire, nous sommes donc toujours à la recherche de gens qui ont la passion et le potentiel pour réaliser ceci.
Nous voulons vous donner la possibilité de réaliser l’Extraordinaire. Que vous soyez récemment diplômé ou que vous ayez des années d'expérience à votre actif, l'équipe de Traffic Tech vous donne les outils pour aider à démarrer ou relancer votre carrière. Nous ne mettons aucune limite aux revenus. Nous offrons un environnement agréable et dynamique. Nous vous supportons dans votre mission afin que vous atteigniez les résultats qui vous rendront fier d'être un membre de notre équipe.
Votre prochain défi :
CONSEILLER RESSOURCES HUMAINES

Se rapportant à la directrice RH, le (la) conseiller (ere) RH participera à divers projets ressources humaines au sein d’un environnement en pleine évolution.

RECRUTEMENT

  • Afficher les postes sur les différents sites;
  • Faire les entrevues téléphoniques et coordonner les entrevues en personne avec les gestionnaires dans les différents bureaux en Amérique du nord;
  • Accompagner les gestionnaires lors des entrevues en personne au bureau de Montréal;
  • Gérer le calendrier d’intégration avec tous les intervenants;
  • Maintenir les statistiques de recrutement.

RESSOURCES HUMAINES

  • Composer et modifier les politiques et procédures du département;
  • Préparer les contrats et les kits d’embauche pour les nouveaux employés;
  • Faire et mettre à jour toutes les descriptions de poste de l’entreprise;
  • Offrir un service conseil aux gestionnaires;
  • Participer à l’implantation d’un nouveau système RH;
  • Participer à divers projets RH;
  • Agir à titre de personne ressource pour les employés;
  • Maintenir les KPIs à jour pour le département RH.

PAIE

  • Remplir les documents nécessaires et les acheminer à la paie;
  • Effectuer l’entrée de données dans le système de paie ;
  • Adhérer/ terminer les employés auprès des différents fournisseurs d’avantages sociaux (Can US);
  • Apprendre le processus de paie afin d‘ effectuer des remplacements en cas de besoin.

PROFIL RECHERCHÉ

  • DEC ou BAC en RH;
  • 2-5 années d’expérience au sein d’une équipe RH;
  • Parfaitement bilingue;
  • Approche axée sur le service à la clientèle;
  • Rigueur, capacité d’organisation et proactivité;
  • Fortes compétences avec Excel
  • Dynamisme et passion des RH.

Le défi vous intéresse. Faites-nous parvenir votre cv
We are Traffic Tech, the hardest working team in transport. We have one mission: to deliver the extraordinary, every time.
We are proud of our hard working and dynamic corporate culture. We believe that inspiring our employees and giving them opportunity for growth translates into better service for our clients. Each and every Traffic Tech employee is personally invested in ensuring you receive the most innovative, efficient and cost-effective solution available.
Your next challenge:
HUMAN RESOURCES ADVISOR
Reporting to the HR Director, the HR Advisor participates in various HR projects in a fast pace and continuously evolving environment.
RECRUTMENT

  • Posts adds for all positions;
  • Conducts phone interviews and coordinates interviews for managers in different offices;
  • Conducts face-to-face interview with candidates for the Montreal office
  • In charge of the onboarding process in Montreal
  • Keeps recruitment statistics updated;

HUMAN RESOURCES

  • Drafts, corrects and updates policies and procedures;
  • Prepares contracts and new-hire packages for new employees and coordinates integration calendar;
  • Drafts job descriptions for all positions in the company;
  • Creates and maintains a classification guide for all HR documents/ drive;
  • Participates in the implementation of an HRIS;
  • Participates in various HR projects;
  • Keep HR KPIs updated for the department.

PAYROLL

  • Fills documentation for hires, transfers, etc.;
  • Completes data entry in the payroll system;
  • Enrolls employees with different insurance providers (Can and Us);
  • Acts as a payroll back-up.

YOU

  • DEC or Bachelors in Human Resources;
  • 2-5 years’ experience in a similar role;
  • Perfectly bilingual;
  • Customer service oriented;
  • Detail oriented, strong organizational skills and proactive;
  • Very good knowledge of Excel;
  • Eager to learn and passionate about HR.

Interested and want to learn more? Please send us your resume


Indeed - 13 days ago - save job - block

» Apply Now

Please review all application instructions before applying.

» Apply Now

Please review all application instructions before applying.