Find companies:
Commission scolaire de Montréal
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
20 reviews

Commission scolaire de Montréal Employer Reviews

Company Attributes

  • Job Work/Life Balance
  • Salary/Benefits
  • Job Security/Advancement
  • Management
  • Job Culture
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
très agréable et enchanté
Agent de sécurité (Current Employee), Montréal, QCAugust 26, 2014
Pros: les avantages sociaux
Cons: il n'y a en pas vraiment
contact direct avec un public en rotation. des cours de : 8mois/ 15mois/ 18mois. toujours des nouveaux visages.
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
environnement agréable
Agent de bureau (Former Employee), Montréal, QCAugust 24, 2014
Pros: travail de soir
Cons: aucun
agréable comme travail, beaucoup d'opportunités de développement, le management est bien, les collaborateurs aussi, pas d'aspect difficile au poste. pas d'aspect le plus agréable au poste.
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
une journée de travail typique
cafétéria (Current Employee), Montréal, QCJuly 30, 2014
Pros: travailler avec des ados
Cons: pas assez d heures....seulement 4 hrs par jours
Arrivé dans son temps pour les préparations d aliments pour que les élèves puisse manger a l heure de la collation et du dîner
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Un parfait environnement de travail
Professeur de français au secondaire (Former Employee), Montréal, QCJuly 14, 2014
Un milieu de travail très stimulant.
Une expérience vraiment enrichissante.
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Journée typique de travail
Technicienne en administration RH (Former Employee), Montréal, QCJune 11, 2014
• Procéder à l'affichage des offres d'emplois sur les sites web, sites de placement et autres sources de recrutement
• Analyser les CV et sélection
• Planifier et effectuer les entrevues
• Prise des références
•Déterminer les résultats finaux et prise de décision d'embauche
•Coordonner et animer les séances d'information
• Conseiller et orienter les – more... employés
• Procéder à l’ouverture des dossiers
• Définir les échelons, calculer l'ancienneté et procéder à la classification
• Analyser et mettre à jour les dossiers d'assurance collective
• Tenir à jour les rapports hebdomadaires de la dotation
• Gestion du mouvement du personnel – less
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
heures très longue à cause des longs blocs
Éducatrice (Former Employee), Montréal, QCMay 26, 2014
Pros: salaire très bien
Cons: pas suffisamment d'heures de travail pour bien vivre
Plein de temps pour se reposer entre les blocs de travail, des heures très longues, si tu n aimes pas une école tu peux changer l'année suivante cela est positif
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
un bon travail en équipe
Stage de fin d'étude (Former Employee), Montréal, QCMarch 7, 2014
Pros: documentation disonible
Cons: pas de motivation
travail en équipe et les documents de recherche disponibles
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Au Coeur de l'action
Agente de bureau _ classe principale (Former Employee), MontréalMarch 6, 2014
Pros: idem
Cons: idem
C'est le même avis pour les postes occupées au sein de la Commission scolaire de Montréal
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
tecnicien informatique
Stage (Former Employee), Montréal, QCFebruary 18, 2014
Une bonne expérience sur la route et dans la salle des serveurs.
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
travail dans un environnement agréable et une équipe sympathique
Stage en secrétariat (Current Employee), Montréal, QC 7760 rue La FontaineNovember 20, 2013
En arrivant le matin à son bureau, on trie le courrier, prendre les méssages téléphoniques, vérifier les suppléances et les professeurs qui sont absents,faire le paiement de ces derniers dans le logociel Paie,prendre les absences des élèves et les saisir dans le GPI, vérifier aussi auprès des parents la raison de l'abscence de leur enfant,regarder les – more... courriels,répondre au téléphone et renseigner. – less
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Très bonne entreprise
Stagiaire (Former Employee), Montréal, QCNovember 18, 2013
L'ambiance est très chaleureuse. Les gens sont très courtois.
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Environnement très agréable
Commis à la suppléance (Former Employee), Montréal, QCSeptember 14, 2013
Pros: cafétéria sur place, salles de détente, grands espaces
Cons: aucun
Commis à la suppléance.

Par un procédé interne, les différentes écoles nous informaient des absences du personnel enseignant.
Cueillir ces informations à partir d'un appareil (dictaphone) et trouver des remplaçants selon un système de cardex par région et compétences.
Communiquer avec les suppléants les avisant des remplacements à effectuer.
Préparer – more... les absences/remplacements pour la paye

Travail routinier hebdomadaire.
Personnel et milieu stimulant et agréable – less
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Environnement de travail agréable
Technicienne en administration (Current Employee), Montréal, QCAugust 29, 2013
- Travail d'équipe préconisé
- Communication entre collègues et supérieurs hiérarchiques importante
- Des formations sont données durant toute l'année
- Service à la clientèle
- Travail avec le syndicat
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Bon climat de travail
Technicien en travaux pratiques (Current Employee), Montréal, QCDecember 11, 2012
Pros: professionnalisme
Cons: avancement difficile
Climat de travail agréable malgré les craintes de coupes d'effectif.
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
les collaborateurs
stage universitaire (Former Employee), Montréal, QCOctober 18, 2012
J'ai fait un stage dans un environnement très propice à l'apprentissage. J'ai bénéficié de l'expertise de toute l'équipe.
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Concierge ou aide concierge
Concierge (Former Employee), Montréal, QCOctober 11, 2012
Pros: bons avantages sociaux et un mois de vacance par année
Cons: directions d'école souvent pointilleuses et sévères
Cette entreprise embauche beaucoup d'étudiants au printemps dans le but de réaliser le ménage d'été, Ces étudiants peuvent être réembauchés chaque été ce qui certainement avantageux pour eux car le salaire est plus élevé ( 16,34 $ de l'heure ) que dans la plupart des emploi temporaires auxquels ils peuvent avoir accès durant l'été.
Pour les travailleurs – more... qui décident de rester la possibilité de promotion n'existe pas. Après 3 ans un concierge peut appliquer sur un poste d'une école mais cela va prendre habituellement au moins 6 ans à 10 ans d'ancienneté avant que cela soit possible – less
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Positif
électricien,contremaître,Régisseur (Former Employee), Montréal, QCSeptember 21, 2012
Dans l'ensemble,j'ai aimé travailler à la CSDM mais avant d'être trop vieux,je voulais relever un dernier défi pour clore la boucle.
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Milieu de travail favorable
Professeur de français (Former Employee), Montréal, QCSeptember 19, 2012
Pros: libre accès à tous les sevices de l'école
Cons: manque de collaboration de certains collègues avec les nouveaux enseignants.
Une journée de travail montre un excellent esprit de collaboration et un management intéressant qui ne fait que faire progresser positivement l'apprentissage et l'enseignement.
Job Work/Life Balance
Salary/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Description de condition générale de travail
Éducatrice en milieu scolaire (Former Employee), Montréal, QCJune 13, 2012
Pour gagner correctement sa vie comme éducatrice en milieu scolaire il est nécéssaire d'être titulaire d'un poste à temps complet mais il est difficile d'avoir une qualité de vie en en occupant un.Un poste à temps complet exige de faire l'ouverture du service de garde a 6:45 et la fermeture souvent passé 18:00 selon la ponctualité des parents, c'est- – more... à-dire le respect de l'heure de fermeture .Les horaires sont effectivement coupés mais ne permettent pas vraiment de s'approprier son temps ,d'en profiter et d'être efficace.
On finit souvent par passer douze heures à l'école... – less