Assistant Store Manager
Mark's Work Wearhouse - Montréal, QC

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Calling All Assistant Store Managers!

The Assistant Store Manger’s focus is on building ‘Customers For Life,’ by leading and developing a Merchandise team that provides value added experiences for our customers, and by analyzing and optimizing inventory and merchandising processes. Our training modules and service model standards ensure you’ll have all the tools you need to effectively manage inventory and point-of-sale processing functions to maximize customer satisfaction.
A genuine enthusiasm for merchandising and customer service is critical, as are strong sales analysis skills and a supportive, accountable approach to team building and training. You’ll work collaboratively with the store manager to foster a positive culture among the associates, reward and recognize achievement, and continually look for opportunities to maximize productivity, staff strengths, and sales results.
You should have strong supervisory experience in retail and be able to check all the boxes of what’s required to manage a team and a clothing store, but most importantly, we want someone with an emotional connection to the Mark’s brand and the values we stand for. If this is you, we want to hear from you.

Notre mission est simple. Mark’s / L’Équipeur s’engage à offrir des vêtements et chaussures extraordinaires aux Canadiens. Pour nous, « extraordinaire » signifie un article offrant une plus belle apparence, une meilleure durabilité, une plus grande protection et un entretien plus simple que les vêtements et chaussures ordinaires. Cette mission parle aux clients, puisque nous sommes passés d’un magasin en 1977 à plus de 380 magasins partout au pays.

Membre de la famille d’entreprises de la Société Canadian Tire Limitée, Mark’s / L’Équipeur est une entreprise prospère, innovatrice et en pleine croissance qui valorise la diversité et encourage une culture du rendement et de la responsabilité. Nous investissons dans le perfectionnement de nos employés, et nous les responsabilisons en leur donnant la liberté et la responsabilité d’effectuer leur travail de leur mieux. Même en tant que détaillant à l’échelle nationale, nous demeurons fidèles à nos valeurs entrepreneuriales en encourageant et en récompensant la pensée innovatrice.
Mark’s / L’Équipeur est une filiale en propriété exclusive de la Société Canadian Tire et est devenue l’une des marques les mieux établies au Canada en offrant des vêtements intelligents pour le quotidien de façon constante. Les vêtements intelligents n’ont rien d’ordinaire : ils ont été conçus pour être plus pratiques, plus confortables et plus élégants et pour durer plus longtemps.
Notre offre de vêtements intelligents pour le quotidien traduit un désir ferme et incessant d’innover, de telle sorte que tout ce que nous touchons soit mieux. Ce dévouement repose sur nos trois valeurs fondamentales : le respect des gens, la qualité des articles et l’amélioration continue. Cela signifie responsabiliser nos employés, gagner la fidélité des clients et toujours aspirer à faire encore mieux demain ce que nous faisons aujourd’hui.
Le directeur de magasin adjoint se concentre sur la fidélisation de la clientèle en dirigeant et en montant une équipe de commercialisation qui offre à nos clients des expériences à valeur ajoutée, ainsi qu’en analysant et en optimisant les processus relatifs aux stocks et à la présentation. Nos modules de formation et nos normes en matière de modèles de service garantissent que vous disposerez de tous les outils nécessaires pour gérer efficacement les stocks et les fonctions de traitement du système de caisse afin de maximiser la satisfaction de la clientèle.
Un enthousiasme sincère pour la commercialisation et le service à la clientèle est essentiel, tout comme de solides aptitudes pour l’analyse des ventes ainsi qu’une approche responsable quant à la formation et la consolidation d’équipes. Vous travaillerez en collaboration avec le directeur de magasin pour favoriser une culture positive parmi les employés, récompenser et reconnaître les réalisations, et chercher constamment des occasions d’optimiser la productivité, les points forts du personnel et les ventes.
Vous devez avoir une solide expérience en supervision dans le domaine du commerce au détail et remplir tous les critères requis afin de gérer une équipe et un magasin de vêtements; mais surtout, nous cherchons quelqu’un qui a un lien émotif avec la marque Mark’s / L’Équipeur et les valeurs que nous véhiculons. Si c’est votre cas, communiquez avec nous.


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