Directeur(trice) Principal(e) Audit Interne
BDO - Montréal, QC

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Chez BDO, les gens constituent l’actif le plus précieux.

Fort d'une solide présence tant nationale qu'internationale, BDO se classe parmi les premiers fournisseurs de services professionnels au Canada. Notre équipe de professionnels offre une gamme complète de services en certification, comptabilité, fiscalité et services-conseils en s'appuyant sur un réseau local et sur une solide compréhension des besoins de sa clientèle. Nous avons l'expérience et les ressources d'un grand cabinet et, pourtant, nous offrons à nos clients un service personnalisé et attentionné digne d'un petit cabinet.

À titre de membre canadien du réseau BDO International, qui compte des bureaux dans plus de 100 pays, notre équipe est composée de plus de 2 000 professionnels et 400 employés de soutien. Notre personnel a l'avantage d'acquérir une vaste expérience dans tous les secteurs en collaborant étroitement avec une clientèle variée et des collègues de différents horizons. Nous offrons également des formations sur mesure basées sur les exigences et les responsabilités professionnelles de nos employés.

Directeur(trice) principal(e), Services-conseils speciaux - Audit Interne

L’équipe des services-conseils en gestion de risques du bureau de BDO à Montréal est à la recherche d’une personne expérimentée pour pourvoir un poste de directeur(trice) principal(e). De concert avec son équipe, le/la candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) d’effectuer de la prospection de clientèle et de réaliser des mandats en services-conseils en audit interne, contrôles internes et en amélioration de la performance.

Les candidat(e)s doivent être orienté(e)s vers les services-conseils et montrer de très bonnes aptitudes à tisser de solides liens avec les clients et s’intégrer aux différents projets. Le/la candidat(e) idéal(e) est stimulé(e) par le défi et fait preuve d’une solide capacité d’adaptation. En outre, il/elle sera porté(e) vers l’excellence du service à la clientèle avec un sens inné des responsabilités, et il/elle aura une bonne capacité d’écoute pour comprendre les besoins des clients, réfléchir à leur situation, suggérer des solutions et passer à l’action.

Rôle et responsabilités :

  • Être leader dans un groupe multidisciplinaire de services-conseils en forte croissance;
  • Tisser des liens solides avec des clients de tout horizon, notamment avec la direction;
  • Mettre en œuvre, en collaborant étroitement avec les associés, des plans de service à la clientèle pour les missions complexes;
  • Développer des relations d’affaires et des opportunités de mandats;
  • Appuyer l’élaboration de méthodes, d’outils et de modèles;
  • Sous la direction des associés, contribuer au développement des affaires et aux initiatives de ventes;
  • Encadrer des consultants et assurer la livraison des mandats aux clients;
  • Remplir activement le rôle de « coach » et de mentor auprès des membres de l’équipe afin de maximiser leur potentiel;
  • Créer un environnement propice à l'apprentissage en usant de « leadership »;
  • Participer aux activités de l'équipe et assurer le développement d’une culture d’équipe;
  • Engagements envers RAS et BDO (temps supplémentaire, voyages, respect des échéances, etc.).

Formation et compétences professionnelles:

  • 10 à 15 ans d’experience en audit interne (opérationnel, financier et TI), en certification des contrôles internes (Sarbanes-Oxley Act 2002 et NI 52-109) et dans la production de rapports pour les services d’audit;
  • Titre professionnel (CISA, CISSP, CRISC, CISM, CIA ou CFE);
  • Soucis du professionnalisme et de l'excellence du service à la clientèle;
  • Excellentes compétences dans la planification de tâches;
  • Capacité avérée d’offrir un excellent service et satisfaire aux attentes du client;
  • Excellentes aptitudes à communiquer, tant à oral qu’à l’écrit (en français et en anglais). Les candidat(e)s doivent montrer une capacité à communiquer efficacement à la fois avec les services financiers et de technologies de l’information (TI), et ce, à tous les niveaux d’une organisation.
  • Fortes capacités de résolution de problèmes et de prise de décision;
  • Capacité à travailler de manière autonome au sein d'une équipe, avec un minimum de supervision;
  • Expérience du diagnostic des problèmes liés aux projets, de l'élaboration de solutions, des communications avec les clients, de la coordination de la prise de décisions, de l'établissement de documents, de la gestion des attentes des clients, de la gestion de la rentabilité des projets et du « leadership » d'équipe.

Le poste est situé à Montréal. Les candidats doivent être ouvert à l’idée de se déplacer ailleurs au Canada ainsi qu’aux États-Unis.
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur candidature de façon électronique (CV et lettre de présentation), et à nous faire part de leurs attentes salariales.

www.bdo.ca
http://works.workopolis.com/customers/bdo/fr/index.html


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