Consultant - Analyste d'affaires, SIRH SAP
BC Ressources Humaines - Montréal, QC

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Notre cliente est une multinationale qui emploie plus de 15000 personnes et dont le siège social canadien est situé à Montréal est à la recherche d’un (e) consultant (e) Analyste d’affaires, RH SAP.

Relevant du Chef principal, solutions RH, votre principal mandat en tant qu’analyste d’affaires, solutions RH sera d’effectuer l’analyse des besoins des différents secteurs de l’entreprise dans son domaine d’expertise.

Plus précisément vous aurez à :

  • Réaliser l’analyse des besoins de l’évolution des progiciels en fonction des objectifs des clients internes.
  • Effectuer et appliquer une veille constante des écarts entre les besoins spécifiques requis par le marché et les fonctionnalités offertes par nos solutions en assurant les communications avec les clients internes.
  • Collaborer et assister aux activités d’architecture et d’analyse des solutions et s’assurer de maintenir à jour le dossier d’évolution des progiciels en collaboration avec les autres membres de l’équipe.
  • Participer à l’élaboration de la stratégie de déploiement et d’implantation de la solution ainsi qu’à la stratégie de communication.
  • Participer activement à des projets ad hoc ainsi qu’à des requêtes de changement jusqu’à la mise en production, y compris les tests d’acceptation des utilisateurs et le support suivant l’implantation.
  • Responsable de l’activité de contrôle de qualité des progiciels, soit par la coordination des activités, la préparation des plans de tests, la réalisation des essais, l’encadrement des participants et la validation des documents produits.
  • Assurer un soutien aux différents secteurs de l’entreprise dans son domaine d’expertise pour l’utilisation et la configuration des produits et la production de rapports plus complexes. (Incluant le transfert de connaissance aux équipes RH sur l’utilisation des outils et connaissances générales sur les progiciels GRH/Paie).
  • Participer à la réingénierie des processus de travail, les méthodes et procédures d’utilisation, l’élaboration des démarches d’implantation, les questions complexes, la préparation des communiqués, etc.
  • Participer à l’harmonisation des données de plusieurs systèmes de paie en respectant les méthodes, normes, politiques et procédures en vigueur.

Exigences :

  • Baccalauréat en Administration des affaires ou domaine connexe;
  • 5 années d’expérience en configuration de modules RH ou autres expériences pertinentes;
  • Connaissance approfondie des systèmes d’information RH, idéalement SAP;
  • Orienté vers le client et les résultats;
  • Excellentes aptitudes en communications écrite et verbales;
  • Bilingue français, anglais parlé et écrit;
  • Expérience dans un centre d’appel sera considérée comme un atout.

Notre cliente offre une rémunération des plus compétitives.

Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre candidature à Suzanne Coffin, à l’adresse électronique mentionnée ci-bas.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de votre compréhension. BC Ressources Humaines Inc. – Recrutement de cadres est engagé à l’équité en matière d’emploi et invite toute personne qualifiée à postuler.


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