Commissaire national - Chef de la direction
Association des scouts du Canada - Montréal, QC

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Dans la présente offre d’emploi, le masculin est utilisé sans discrimination, dans le seul but d'alléger le texte.

L’Association des Scouts du Canada (ASC) est présente au Canada dans 8 provinces et membre de l’Organisation mondiale du Mouvement scout (OMMS). La mission de l’Association des Scouts du Canada est de promouvoir et de soutenir le développement intégral des jeunes canadiens francophones afin qu’ils atteignent leur plein potentiel comme individus, comme membres de leurs communautés et comme citoyens qui jouent un rôle actif dans la société. Les Scouts du Canada regroupent près de 17 000 membres francophones, jeunes et adultes.

Mandat principal :

Sous l’autorité du président et du conseil national de l’Association des Scouts du Canada, le commissaire national :

  • Dirige, motive et inspire les membres de l’Association;
  • Soutient les efforts de recrutement et de rétention de l'Association;
  • Représente l'Association à l'interne et à l'externe, à l'échelle nationale et internationale
  • Coordonne les activités du centre national;
  • Est responsable de la vitalité, de la qualité et du dynamisme du scoutisme francophone sur l’ensemble du territoire canadien;
  • Gère l’équipe permanente du centre national;
  • Assure une saine gestion financière.

Description de l’emploi :

Ressources humaines

  • Recrute et supervise le personnel du centre national
  • Évalue le rendement des employés du centre national
  • Pilote les négociations avec le syndicat pour la convention collective

Finances

  • Supervise l’élaboration du budget et veille à son respect
  • Assure une saine exploitation commerciale des sources de revenus de l’Association
  • Développe de nouvelles sources de financement

Interne

  • Dirige le commissariat national et anime le collège des dirigeants
  • Participe aux conseils nationaux et exécutifs
  • Met en œuvre les décisions du conseil national et de l’assemblée générale
  • S’assure du respect des procédures, politiques et règlements de l’Association
  • Assure la résolution des conflits et la gestion de crises

Externe

  • Agit comme porte-parole auprès des médias en collaboration avec le président de l’Association
  • Représente l’Association auprès des différents paliers de gouvernement, organismes et partenaires
  • Renforce la notoriété de l’Association en tant qu’experte de l’éducation non-formelle
  • Consolide les relations avec Scouts Canada

Management

  • Supervise l’élaboration et la réalisation de la planification stratégique et des plans d’action
  • S’assure que l’offre de scoutisme est adaptée aux besoins locaux
  • Propose une approche participative et consultative
  • Favorise le développement d'outils de gestion à l'intention des autres paliers de l'Association

Profil et qualifications recherchés :

Expérience :

  • Posséder entre 5 et 10 ans d’expérience en gestion dans une association d’envergure rassemblant de très nombreux bénévoles

Connaissances recherchées :

  • Connaissance du Mouvement scout et de sa contribution à l’ensemble de la société
  • Connaissance du milieu communautaire et du travail avec des bénévoles
  • Bonne connaissance de la suite Office

Compétences recherchées :

  • Capacité à gérer, motiver et mobiliser
  • Aisance à parler en public et à animer des réunions
  • Bilinguisme

Valeurs recherchées :

  • Croire fermement que le Mouvement scout profite à la société canadienne
  • Être reconnu pour son intégrité, son honnêteté et son comportement éthique
  • S’engager à adhérer aux valeurs et aux principes scouts

Disponibilité :

  • Se rendre disponible 1 à 2 fins de semaine et quelques soirs par mois

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation expliquant leurs motivations pour le poste avant le 28 juillet 2013.


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