Superviseur de district
Ardene - Montréal, QC

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TITRE DU POSTE : Superviseur de district
SUPÉRIEUR HIÉRARCHIQUE : Directeur régional
EMPLOYÉS SUPERVISÉS : Gérant de magasin
HEURES : 40/semaine
HORAIRE : Souple, y compris les fins de semaine, les soirs et les congés
LIEU DE TRAVAIL : Cartier centre-ville de Montréal.
**Ce poste est un poste temporaire pour un congé de maternité pour environ un an.

Le superviseur de district est responsable de superviser plusieurs magasins de la chaîne Ardene. Les responsabilités comprennent : gérer les ventes et les activités d’exploitation dans le but d’atteindre les objectifs financiers, superviser la disposition et le marketing des marchandises, motiver, encadrer et former le personnel, gérer les problèmes liés au personnel et à la prévention des pertes.
Le titulaire doit également s’assurer d’un service à la clientèle de la plus grande qualité dans tous les magasins. Il est un modèle de rôle et un leader et doit être en mesure de résoudre les problèmes, de prendre des décisions éclairées et de gérer le talent en magasin d’une manière efficace afin d’obtenir les meilleurs résultats possibles.

Parmi les autres responsabilités :

-Atteindre les objectifs de ventes fixés pour chaque magasin.
-Assurer la liaison avec les Ressources humaines pour ce qui est de recruter les gérants les plus qualifiés afin de répondre aux besoins du district.
-Utiliser le manuel des employés, assurer l’orientation, la formation et l’encadrement du personnel de gestion sur les moyens efficaces de maximiser les ventes et sur l’exécution des tâches quotidiennes.
-Observer et évaluer le talent afin de planifier la relève.
-S’assurer du respect des politiques et procédures de l’entreprise, tel qu’exigé par le siège social et dans le manuel des employés.
-Se conformer à la politique et aux réglementations décrites dans le manuel de l’entreprise en ce qui concerne l’intégrité et la prévention des pertes.
-S’assurer d’une bonne communication avec tous les services du siège social.
-Superviser la disposition et le marketing des marchandises et des présentoirs.
-Coordonner les ouvertures de nouveaux magasins et/ou les fermetures de magasins existants.
-Résoudre les problèmes qui nuisent au rendement, à l’efficacité et à la productivité des magasins.
-S’assurer que les établissements se conforment aux codes et aux ordonnances en matière de sécurité et d’environnement.
-Exécuter toute autre tâche confiée par le directeur régional.

Qualifications :

-3 à 5 ans d’expérience à un poste de supervision, de préférence dans le commerce de détail
-Diplôme d’études postsecondaires ou certificat en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
-Expérience de la formation et du perfectionnement du personnel, de l’établissement des relations et de la gestion des talents
-Expérience du marchandisage et de l’exploitation efficace de magasins
-Excellentes aptitudes pour ce qui est de communiquer avec clarté et concision et d’écouter attentivement les autres
-Excellentes aptitudes au service à la clientèle
-Excellentes aptitudes à la gestion du temps et à l’organisation

Autres :

-Capacité de travailler debout pendant de longues périodes, de grimper une échelle, de déplacer et de manipuler des accessoires et des boîtes de marchandises (d’un poids maximal de 30 lb), notamment de les soulever, et entretien général des magasins (comme de changer une ampoule).
-Ardene offrira de la formation en santé-sécurité conformément à la réglementation canadienne sur la santé et la sécurité au travail
-Ardene fournira de la formation sur le perçage des oreilles et du nez

NOTE : Cette description de travail n’est pas nécessairement exhaustive. L’employé peut exécuter d’autres tâches connexes afin de satisfaire les besoins continus de l’entreprise.


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